新しい採用方法（多様なメンバー絶賛募集中）
今回の新型コロナによる経済的犠牲者も大きく、多くの企業や個人が苦しい状況にあるかと思います。私たちの事業も例外ではありませんが、適応戦略に関して役員やメンバーで手を考えて取り組んでいます。
その中で、もちろんメンバーの多能工化という所は行いながらも、事業を伸ばしていく上で、新しくメンバーを募集していきたいと思います。
もし、少しでも興味がある方はお気軽にお声掛けください‼︎
以下が目次です。
関わり方
ちなみに関わり方は下記のように、ご希望を聞きながら対応していきます。
（副業や主婦の方も全然問題ありません。実際に主婦の方も数名おりますし、副業のような形で顧問の方も10名以上います）
普段、人材紹介事業を行っており、特に海外からの日本への紹介である為、企業にとっても個人にとっても採用・就職はとてもエネルギーが掛かり、また重要な決断で、それぞれの人生の大きな岐路に携わらせて頂いています。
ただ恥ずかしながら、自社の採用に関しては、今まではリファラル紹介や飛び込みからの採用のみでした。正直、自社に興味を持ってもらっただけで嬉しくなってしまって採用を行うケースも多かったです。。
ただしっかりと本人の能力や希望、将来のこと、会社で提供できる環境や機会、経験と照らし合わせて、改めて採用方法を見つめ直して進化させていきます。
参画（採用）フロー
参画頂くには、お互いにとっての納得感が一番重要である為、まずはそのすり合わせにもっと時間を掛けたいと思いました。そこで通常は面接を行うところを逆に選考いただくような形で進めたいと思います。
逆の立場になった場合に、会社に関して代表がしっかりと説明できなかった場合は、不安なので、先にその不安を解消したいと。その上で会社に興味が持てるか判断して参画を検討していく流れがフェアじゃないかと思いました。
後々、聞いてなかったとなることが問題になると思うので、何でも正直に話していくつもりです。例えば、「日本オフィスは男女でトイレ兼用だし、オシャレなオフィスでは無いです」なども答えますw。
プロジェクトとは
プロジェクトに関しては、研修の事業責任者であり、研修事業開発の全てを行う役員の阿久津が面白いプロジェクトを考えています。僕らが事業を行っている事業ドメインは下記になりますが、その1つ1に課題があります。
各課題をそれぞれ解決するために、複数の事業を行って、それが事業部に分かれています。従い、会社の組織も事業部と海外拠点の切り口になっています。
それぞれによって求めている事業のビジョンやミッションがあり、取り組んでいます。その中で普段接している課題などを具体的にイメージが湧くような形でプロジェクトを出して、１週間から２週間ほどの時間の中で、取り組んでもらい、業務イメージをつけて頂きます。
具体的なプロジェクト”事業Case.01"
通常、私たちがオーストラリアに就職したい場合には、オーストラリアに行く前に就職先を決めるか、英語に不安がある場合は、行ってから探す場合もあるかと思います。逆に、海外の方で、既にスキルがあり、日本語が話せる場合は、日本に行く前に就職先を探したいと思います。そんな当たり前なことでも、中々海外では情報が足りてなくて探すことが難しいケースも多くあります。そこに取り組んでいる事業です。
実際にはこのような形で事業を行っています。
ただし事業を行うまでに様々な課題がありました。
このような課題に関して課題と課題を掛け合わせることで今の事業モデルになっています。
このような課題を解決するためには、下記のようなことを地道に行っています。
その上で、事業ビジョン（目指している方向性）は下記になります。
事業を通じて社会にどんな価値を出したいかと考えることも同時に行います。
”事業Case.01"に参画して頂きたい方々
私たちのお客様は製造業の企業様です。その企業様に、技術エンジニアという機械設計や電気制御を行える優秀な外国人エンジニアを紹介しています。
特に今、日本全国の地方企業様との取引がほとんどです。
そんな企業へのアプローチを地方創生と合わせながら、各地の銀行との連携も行っています。その営業部門のメンバーがまだまだ足りません。
営業部門のメンバーだけでなく、営業部門のメンバーのサポートを行う方も足りていません。
こんな経験の方はぜひ一度お声掛けください。
ちなみに、この事業は、営業メンバー含めて平均30歳前後のメンバーで、明るく、責任感を持って進めている方々が多いです。
＜営業メンバー＞
◾️全国の中小製造業の社長様にご説明を行います
◾️地方銀行や地方行政との連携も行います
こんな経験の方々は向いているかと思います。
もちろん未経験でも全然問題ありません。
ベンチャーなので、やる気があったり、スピードを持ってできる方なら大丈夫です。
● 銀行員で企業担当者
●法人（B to B)むけの営業経験者
●不動産の営業経験者
●事業開発経験者
●保険の営業経験者
●営業事務経験者
●コールセンター経験者
●ホテルのフロント対応経験者
など
＜営業サポート＞
◾️営業の支援として、営業とタッグを組んで営業が行いやすいように手続き手配やマーケティング、営業事務、テレアポなどを行います。
こんな経験の方々は向いているかと思います。
もちろん未経験でも全然問題ありません。
●ホテルのフロント対応経験者
●コールセンター経験者
●事務が得意な方
●時短で働きたい方
●バリバリ働くために準備期間を持って慣らしたい方
など
具体的なプロジェクト”事業Case.02"
通常、日本で海外の方が働くためには、在留資格いわゆるビザというものが必要です。私たちがオーストラリアに就職したい場合も同様。日本の場合は、就労ビザだけでも24種類あります。採用企業が海外の方を採用する際の負担が少しでも無くなるようなサービスを提供しています。
事業を開始するまでに約3年ほど時間を掛けて構想してきました。
事業を実施する上での課題は下記になります。
事業を通じてどのような世界を作りたいかという想いです。
事業を通じて世の中にどう貢献したいと思っているかです。
このような形で、事業を推進しています。
”事業Case.02"に参画して頂きたい方々
この事業では、SaaS事業立ち上げの豊富な経験者がプロジェクトマネジメントを行い、技術力の高いメンバーとマーケティング力の高いメンバーが活躍しています。特に今は技術エンジニアを募集しています。UXUIデザイナーも絶賛募集中です。
＜技術エンジニア＞
業務内容
・WorkVisaのUI/UX改善
・WorkVisaのバックエンドAPI設計
・新規サービス開発、他サービスとの連携
開発環境
・開発言語： Java, JavaScript, HTML, CSS (TypeScript, Angular.js, playFramework etc)
・インフラ：Amazon web service (EC2, S3, ALB, RDS, SES)
・構成管理ツール： Packer, Terraform
・その他：Circle CI, GitHub, Chatwork
必須スキル
・React、AngularJS、Vue.jsといった何らかのフレームワークを用いた開発経験がある
・Webの動作原理やブラウザについて理解し基本的な説明をできる
・Githubを用いたチーム開発経験
歓迎スキル
・RestAPIの設計経験
・アプリケーションの改善を自発的に継続的に実施できる
・新規サービスの立ち上げやサービス成長期におけるチャレンジの経験
・個人開発の経験
他エンジニアのサポート体制が手厚いため、業務経験が少ない方でもきっちりキャッチアップできます。
基本的にはフロントエンドから参画し、徐々にバックエンド含めたフルスタックエンジニアへの成長を目指していただきます。
機械学習エンジニアによる勉強会も不定期で開催しています。新しい知識に対する学習欲が高い方にはピッタリの環境です。
会社概要
ここまで来ましたが、改めて会社のことをお伝えしたいと思います。
2020年3月に初めてエクイティーでの資金調達を行い、株主も増えて関わってくださる方が増えました。
役員はここに記載している以外の役員や社外取締役や監査役などに参画いただいています。皆様、私より40歳ほど年上の方含めて、基本１回り、２回り以上の経験豊富な方々に迅速にアドバイス頂きながら運営を行っています。
会社のミッション（なぜ会社を存在させているのか、存在意義です）
会社が目指しているものです。
どんな形で実現をさせていくのかです。私たちは人生の転機に関わらせて頂いている為、テクノロジーだけではなく、寄り添う力を大切にしています。
どんな価値を与えていくのかということです。
それを実行するために心掛けていることです。
行動指針を実行するためには、会社の組織体自体を見直す必要があると思っています。その為に、私たち役員の仕事はメンバーが常にカスタマーサクセスができるようにサービスの改良をいかにスムーズに行えるようにできる環境を整えるかだと思っています。その為に、予算を設定し、すぐに動ける体制づくりや、全体で必要な意思決定を早くするようにしていくことが重要だと考えています。
会社の想いをロゴに入れています。
最後に
最後になりますが、事業を行う役員やプロジェクトマネージャーも募集しています。一緒に会社に関わり、一緒に変革を起こそうと思いたい方を募集しています。
私たちの会社では、経験を行いやすい環境だと思っています。
このようなスタンスをお持ちの方は会社にめちゃくちゃ合っている可能性が高いです。ZoomでもFacebookでもお気軽に話せればと思いますので、是非お声掛けください。
長くなりましたが、今後を見据えてしっかりと準備を整えています。是非まだ出会っていない、もしくは既に出会っていた方含めて、このタイミングで力を貸していただければ幸いです！ここまで読んでくださりありがとうございました！
あと、新卒も残り3名募集中ですので、就活生も是非お声掛けください！
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