石中 達也(Ishinaka Tatsuya)

株式会社One Terrace 代表取締役 https://oneterrace.jp…

石中 達也(Ishinaka Tatsuya)

株式会社One Terrace 代表取締役 https://oneterrace.jp/ ベトナムを始め東南アジアから日本で外国の方が学び、働ける環境を創っています。日本側の受け入れ態勢を整える、正しい情報をアジアに伝えて良い機会を創ることに全力で取り組んでいます。

最近の記事

〜外国人雇用労務士(外労士)という資格が生まれた経緯〜 (未来の日本の発展に向けて)

株式会社One Terrace(ワンテラス)という会社をしています、石中達也と申します。この度、色んな方々にご協力いただきまして2022年11月27日に第一回目の試験がある、外労士という新しい資格試験を中央出版さんのご協力でスタートしました。 外国人を雇用する上で知っていてほしいことを学んでいる人事や会社の方々が増えることは、世界の人々に日本を選んでいただける上で重要なことだと思っています。これからは社内に1名はこのような専門的な知識を持っている方々が増えていくことを望んでお

    • 2022年の所信表明 “魂を燃やして生きる”

      明けましておめでとうございます。2022年がスタートしました。 個人的なことになりますが、年始早々に身体のメンテナンスで整骨院に向かった。 身体の調子は良くはないが、12月終盤よりもだいぶマシになっているとのこと。 それは、圧に耐えうるだけの精神力がより強くなっているとのことであった。普段人間は重力に逆らって生きているが、抗重力筋という地球の重力に対して姿勢を保つために働く筋肉は、精神的な影響や過去のトラウマなどを思い出したりして、一気にその力のバランスを崩して、所謂だるい

      • 外国人と共に働ける機会を提供し続ける為の火を絶やさない

        外国人領域で事業をしているワンテラスの石中達也と申します。「世界中どこであっても、自分らしい居場所を創る。居場所創りで世界一になる」というビジョンのもと、教育・留学・就労を世界中の多くの人がもっと便利に、自由に、当たり前な機会として提供されるように、機会の均等化を成し遂げていき、人々が自身の本来持つエネルギーや能力を活かせる居場所を創ることで、社会の永続した平和・繁栄に貢献していきたいと思って事業をしています。 そんな外国人領域ですが、新型コロナの影響を受けている業界の1つ

        • 「ベンチャー企業への就職・転職」という選択肢について考えてみた

          本日お伝えしたい「成長の機会とキャリア形成のXYZ軸」です 長い文章なので、早く知りたい方は目次でそこだけ見てください 初めまして、ワンテラスという外国人領域で事業をしている石中達也と申します。 最近、先輩や後輩、元同期などが転職や転職を検討しているなどをよく聞き、ベンチャーで働きたいと言ったお声も頂くので、ベンチャーと言っても色々な企業がいる中で、「自分の市場価値を知りたい」、「一度きりの人生でチャレンジしたい」と思う方々に向けて、少しでも誰かのご参考になるようにベン

        〜外国人雇用労務士(外労士)という資格が生まれた経緯〜 (未来の日本の発展に向けて)

          日本語教育の未来について想うこと

           初めまして、ワンテラスという外国人紹介事業を行っています、石中達也と申します。事業をベトナムからスタートして5年目に入ろうとしています。外国の方の就職や留学などを支援する中で、日本語というものは避けては通れず、創業時から日本語教育というものに関して向き合ってきました。今や音声認識も精度も高まり、ポケトークのようにレベルの高い翻訳機なども活躍するようになったり、またバーチャルな世界で言葉や国境の壁を越えて、仕事ができたり、旅行ができたりと体験が進んでいるかと思います。  そ

          日本語教育の未来について想うこと

          ミャンマープロジェクト(中間報告)

          2月1日にミャンマーでのクーデターが発生して、1ヶ月以上が経ちました。前回noteに記載してから、色々とお声掛け頂き、できる範囲で進めています。 あれからミャンマーに対して出来ることを考えたいと言ってくださる方々に多く出会い、感謝しています。また弊社の横山にテレビのインタビューや登壇の機会を頂き、ミャンマーの現状をお伝えできる機会が増えたことも感謝しています。 今後、しばらく情勢が予断を許さない状況で、また個人的にはこの状況が続くほどに、企業の撤退や投資が減り、国内の貧困率

          ミャンマープロジェクト(中間報告)

          【アイデアをください・ミャンマーで出来ること教えてください】

          ミャンマー拠点の拠点長してもらっている横山さんと話していると、今ミャンマー国内での状況が非常に悪くてなんとかならないかとの相談がありました。 ミャンマーの現状 貧困世帯、コロナ禍で4倍 1日の収入200円以下が国民の6割に及ぶとのこと。 (https://www.nna.jp/news/show/2128887) データの真偽はわからないとのことですが、横山さん自身はミャンマーで住んで4年以上、奥様もミャンマーの方であり、現地感は理解しやすい環境におり、現状は今まででも一

          【アイデアをください・ミャンマーで出来ること教えてください】

          2020年振り返り

          本年も多くの方に助けて頂き、関係を持たせて頂き、事業を行えました。改めて、本当にありがとうございました。 本年の振り返りを行いましたが、来年もどうぞ宜しくお願い致します。 海外・人財と影響の多い1年でご多分に漏れず大変な1年ではありましたが、関与して下さった多くの方々のお陰様でサービスも組織としても成長できたと思います。 私たちのメインとしている海外から日本へ紹介などを行う外国人領域は、同業他社含めて多くが撤退し、紹介している大卒エンジニアの在留資格の許可率も昨対比で今

          自分の知り得る限りで、製造業の現状と未来への打ち手について考えてみた!

          初めに(自己紹介)初めまして、株式会社One Terrace(ワンテラス )を運営しています、石中達也と言います。 大学では金属材料を勉強して、鋳造から金属加工などを学んでいました。ちなみに卒業研究は、「電子ビーム蒸着法によるバルクAl-La過飽和固溶体合金の作製」。軽くて丈夫な素材を開発しようとのものでした。 大学卒業後に繊維専門商社に就職し、日本の繊維メーカーの製品を海外に販売していました。産業資材用途の繊維は幅広い業界で使われ、多くの商品の海外販路開拓に携わらせ頂きま

          自分の知り得る限りで、製造業の現状と未来への打ち手について考えてみた!

          3年間、ベトナムから日本留学への取り組みを行ったら

          初めまして、外国人領域の事業を行っている、One Terrace(ワンテラス)の石中です。 私たちはベトナムで2017年5月頃から本格的に留学事業をスタートしました。 そもそも留学事業とは日本に留学を希望する方に、日本の学校の情報、地域の情報、日本での生活の情報などをお伝えして、日本という異国での生活の第一歩を支援する仕事です。 いわゆる、私たちがアメリカやオーストラリアなどに語学留学いく時に、留学手配をする会社に相談に行く感じです。 それをベトナムでスタートし始めました

          3年間、ベトナムから日本留学への取り組みを行ったら

          SaaSサービスのPMFの大切さを身をもって実感した話

          初めまして、外国人領域の事業を行っている、One Terrace(ワンテラス)の石中です。 昨日は内定式があったので、改めて、約4年間懸けてきた外国人領域のこと、今後のことを整理していました。 外国人領域(海外エンジニア)*人財紹介をもがきながらやっていますが、その取り組みをやり続けて、失敗も経て、やっと見えてきたことを書きたいと思います。 振り返りは、めちゃめちゃあるので、追ってお伝えしますが、まず昨日、国内唯一の外国籍社員が活躍する組織の課題解決のためのサービスです。

          SaaSサービスのPMFの大切さを身をもって実感した話

          オンライン内定式

          本日10月1日はオンライン内定式を実施しました。 色んな企業でオンライン内定式を実施しており、Webのみは約30%とのことでしたが、当社も朝から2時間、オンラインだけで実施しました。 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6372519 スーツでなく、私服でオンライン参加してもらうなど、日本でも有数なラフな内定式だったかもしれませんw ※上の画像とは関係ありません。 でも内定者から内定式後にメッセージをもらい、少しでも意味があったと思ってもらえ

          オフィスの内装を新しくしました

          最近Facebookでオフィスを解約する会社が増えているニュースが増えています。実際に知人の会社でも解約が増えています。正直、オフィスの再定義やオフィスの価値は企業のフェーズや業態によっても異なるかと思いますので、ここでは明言しませんが、オフィスを新しくしたやり方を共有します。 正直オフィス問題とても考えました。 実際5月末までは、リモートでの業務を行っており、6月もいつから再開できるかわからない中で、今後どうしようと考えた際に、まず出来る事が少しでもあるかなと考えて、オフ

          オフィスの内装を新しくしました

          コロナ下でのオンライン採用

          色々とご協力頂いた皆様、ありがとうござました。 合計10名の社員の採用を、採用費用を掛けずに終えました。 3月から5月初旬である程度新型コロナにおける守りを固めたので、5月初旬から採用に向けての準備をスタートしました。 GW期間に採用の為の資料を作成し、その後募集活動を行いました。実際に5月中旬から5月末の約2週間の間にIndeedなどの無料掲載の媒体を使い、約200名を越える応募を頂きました。 5月の土日と一部平日にZoomによるWeb面接を行い、多い日には1日14人の

          コロナ下でのオンライン採用

          新しい採用方法(多様なメンバー絶賛募集中)

          今回の新型コロナによる経済的犠牲者も大きく、多くの企業や個人が苦しい状況にあるかと思います。私たちの事業も例外ではありませんが、適応戦略に関して役員やメンバーで手を考えて取り組んでいます。 その中で、もちろんメンバーの多能工化という所は行いながらも、事業を伸ばしていく上で、新しくメンバーを募集していきたいと思います。 もし、少しでも興味がある方はお気軽にお声掛けください‼︎ 以下が目次です。 関わり方ちなみに関わり方は下記のように、ご希望を聞きながら対応していきます。

          新しい採用方法(多様なメンバー絶賛募集中)

          サービスの磨き方に関する考察

          新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が世界各地で猛威を奮う中、自社のサービスを見つめ直し、改善を行い続けたいと思っている方も多いかと思います。 当たり前ですが、今まで提供してきたことが以前と変わらず通用し続けることはなく、日々改善を行い続けないといけません。 私たちは、ベトナムの大卒理系エンジニアを主に地方の製造業に採用頂くサービスを提供しています。事業を開始して3年が終わり、2020年4月7日に4期目がスタートしました。 このCOVID-19の状況下で採用頂いた

          サービスの磨き方に関する考察