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その他情シス業務

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Salesforce製品以外のコーポレートIT業務の記事をまとめています。
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昨年に続いて情シスが社内勉強会を開催してみた！レポート

昨年に続いて情シスが社内勉強会を開催してみた！レポート

昨年に続いて、今年も社内勉強会を開催してみました！
備忘録として記載します。

昨年の社内勉強会を受けて昨年、2月から12月までの計11回、毎月自分でテーマを決めて勉強会を行いました。
私が毎回講師をすると、どうしても話題がIT寄りになりますし、話題にも限界があります。
そこで、今年は他の社員にも発表をしてもらいたいということで動き始めました。

1月頃：発表してくれそうな社員にお声がけ会社で他の

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Googleの新しいメールの送信ポリシーの対応をやってみたお話

Googleの新しいメールの送信ポリシーの対応をやってみたお話

私もほとんど知識がない中で何とか対応した備忘録を書きます！
まえおきは知っていたら読み飛ばしてください！

まえおき：新しいメールの送信ポリシーとは？2024年2月以降、Gmailアカウントに1日あたり5000件以上のメールを送信する場合、送信ドメイン認証（SPF・DKIM・DMARC）対応が必須になるというものです。

この対応をしないとどうなってしまうかというと、個人用のGmail用にメールが

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情シスが社内勉強会を毎月開催してみた！レポ－ト【Slackなど】

情シスが社内勉強会を毎月開催してみた！レポ－ト【Slackなど】

今年の2月から社内勉強会を毎月自分で企画・スライドも作成して開催してみたので備忘録として記載してみます。

やろうと思ったきっかけ昨年から自社のSlackの理解度を上げてDM使用率を下げたいと考えていました。
Slackのオープンコミュニケーションという考え方を社員に知ってもらいたかったのです。
そもそもが自社は私のような担当者をつけずにどんどんシステムを導入した結果、本来の使い方が出来ていないも

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ひとり情シスがやりたいことを実現するために活動したお話

ひとり情シスがやりたいことを実現するために活動したお話

こちらの記事は、【初心者優先枠】corp-engr 情シスSlack（コーポレートエンジニア x 情シス）#2 Advent Calendar 2023の12月4日担当分になります。

今年の9月頃から自分のやりたいこと（キャリアプラン）と現職ですれ違いが起きていたので、それを解消するために活動をした記録を投稿します。

自分のやりたいことが見えてきた現職に入社して2年ほどが経過をしました。
現職

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Googleカレンダーガイドライン作成と通じて感じたこと

Googleカレンダーガイドライン作成と通じて感じたこと

皆さんの会社にはGoogleカレンダーなどの媒体に限らず、社員のスケジュール登録のガイドラインってありますか？
弊社は今まで存在せず、フレックス制度にともなって作成してみました。
そこで感じたことをまとめてみます。

ガイドラインを作ろうと思ったきっかけ社員のスケジュール登録や確認をGoogleカレンダーを使っていますが、特にガイドラインは今まで存在しておりませんでした。

私は自分のスケジュール

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