語学学校の後の英語学習について

こんにちは。 今日はさらっと書きたいと思います。 前回も書いた通りとにかく発音は非常に重要だと書きました。 どれも重要なんですが、日本での学びが無駄になる瞬間でもあるので、YouTubeだけでなく、どう矯正しているか紹介していきます。 私は日本で駅NOVAも通ったりもいくつかのサービスを利用してみました。 結局、ネイティブキャンプに落ち着きました。 紹介コード 理由としてはいくつかありますが・・・ いつでもできる 文法、英会話、応用、発音どれにも対応できる 先生

誰もがこの壁にぶち当たる＃ワーホリ

多くの方にいいね、試読いただきありがとうございます。 THE為になる系のNOTEでもないですが、とにかくリアルを伝えることで今後考えてる人のためになればなと思ってます。 壁① 英語を話すのが恐い初めに当たるのはこの壁ではないでしょうか。 恐いって表現が適切かどうかわかりませんが、躊躇するみたいな表現が適当な気もします。 来た当初、話さなざる得ないところから、フリーにトークできる場に行くと、文法が、発音がと色んなことが頭に巡り話すのがどんどん恐くなります。 また、一番は

大手、ベンチャーを経て皿洗いの毎日＃ワーホリ

こちらで、どんな人間か簡単に書きましたが、今回改めて書きたいと思います。 1社目　人材会社 表題の通り、私は1社目は大手の人材会社に勤め、広告の営業を行なっておりました。 今でも一緒に働いてた人たちとは繋がりがあり、後悔のない選択だったと思ってます。 やはり大手なので、研修期間もしっかりありますし、カリキュラムに沿ってやるので、いきなり「売れー」って感じじゃないのがすごくありがたかったです。 特に、 （電話、飛び込み、メール）アポをとり、交渉をし、運用し、継続してもらう 今

＃挑戦してよかった　ワーキングホリデー in Toronto

私は今「ぎりホリ」をしてます。 周りを見渡すと、語学学校行けばイタリアの中学生と同じクラス、日本人も大学生が一番多いです。 嫌でも「おじさん」「兄貴」的な感じに演じます。 それはわかっていたことでもありながらも、やっぱり遅いんだなとかも感じながら挑戦している毎日です。 年齢はただの数字 Age is just a number. 年齢についてカナダに来ると「Age is just a number.」とみんな言います。また、年齢を聞くことはどうやら失礼みたいなので、基本的に

必見！元求人営業が伝える、海外での仕事探し

皆さんのいいねやコメントも頂いて、励みになります。 一旦落ち着こうと三連休をとってるので、連続で投稿できました。 今回は仕事探しについて書こうと思います。 まずはレジュメの作成について レジュメ作成について日本と大きく様式が違うことは以下の2点になります。 顔写真がいらない シンプルかつ簡潔に記載 デザインや様式は特に決まりがないのが特徴です。 中には個を出すために、顔写真等記載する方もいらっしゃるみたいですが、 なるべく個人情報は載っけないことをお勧めします。 理

ワーホリ（海外）くるにあたり重要な事。

こんにちは〜 前回の切実な今の想いを書いて反響も頂けて、嬉しいです。 今はなんとか少し慣れてますが、ずっと疑問を持ちながら働いてます。 辞めるんだろうと思いながら働くって簡単じゃなくて、少しの優しさとかに触れると、辞めるのが申し訳なくなります。 きっと他人なら「すぐ辞めなよ」って簡単に言えるけど、自分事だとそうも簡単にいかないのが不思議ですよね。 さて、今回はワーホリ考えてる人や、今海外に着いたばかりで・・・人向けに向けて書けたらなと思います。 結論 ワーホリに来るに

カナダ　ワーホリ〜2ヶ月で感じた事〜

カナダに来て2ヶ月が過ぎました。 無事、学校も卒業して、流れるように2つの仕事を見つけて、順調そのものです。 多くの友達とも知り合えて、シェアルームの奴ら（いい意味）とも仲良くできてます。 シェアルームは一つ大きな問題があったのですが、大家に何度も伝え、最近は解消されつつあります。 今回は仕事ですごく思うことがあったので、書こうと思いました。 二つともジャパニーズレストラン的なところで働いてます。 一つはすごくバイブスもあっている人達も好きです。ただまだ週一かつ一日しか

完全版！カナダワーホリ初動〜節約術〜

こんにちは。 求人について今まで書いておりましたが、最近は思い切りまして海外ワーホリに挑戦しております。 テイストは変わりますが、基本的には営業目線で以下にコスパよく海外で生活を送るかをお送りしたいと思います。 早速ですがどうぞ。 まず内容については当たり前のことは大幅に省いてます。 調べてすぐ出るもののについては基本的に調べた方が早いですし、補語的にリンクを貼っております。 記事の内容としては基本的にワーホリ来てから初動をスムーズにしていき、且つ節約（得して）を両立

シン求人の潮流　～2024～

①より詳細な情報が求められる ②採用方法の多様化 ③自社で採用の強化 ①より詳細な情報が求められる indeed plusのサービスではAIを活用とした、リクルート媒体の多くの情報からマッチングが可能となる。 既存の情報を整理していきながら、従来A＜B＜C、今後はC＜B2<A3の様に複雑かつ検索情報によって行きつく先がより細かくなる。 情報の抽象度が高いものは途中で求職者のスコープからはじかれるようになってしまう。 大手のこの動きにより、求職者の仕事選び体験が向上し、スタン

Media Mix~求人媒体~

こんにちは！ 今回は求人媒体のメディアミックスについて書こうと思います。 今採用のお手伝いをさせていただいており、長年、新しい媒体をやろうと思っているが着手できてないのと、新しいものを入れるのがめんどくさいと代表の方から直接連絡を頂き、お手伝いさせて頂いてます。 現状、運用媒体で満足いっており、MIXさせる理由があまりませんでした。 そこで、お伝えしたのが、 「今の媒体を再評価するためにもMIXするべきだと」 なぜ再評価が必要なのかというと、3点理由がございます。

第三弾　フルリモートって実際どうなん。

先日今年初のキャンプ行ってきました！ なんと、、、大雨警報出てしまい、夜は何もできず近くの健康ランドに避難… 川が近く土砂崩れも起きており、川幅あるとはいえ崩れる音が恐怖でしかなかったです…笑 今回はフルリモートについて書きたいと思います。 フルリモートって実際どうなん。結論僕はそんなに相性は良くないなって思ってます。 ただ、この先を考えると対面でのスキルってずっと鍛えられた中で、 限られたコミニケーションでパフォーマンスを出す能力って必ず求められる事が多いと思いま

第二弾　大手？、ベンチャー？悩んでたら少し読んでみて

大手人材会社で5年、ベンチャーに転職して半年となります。 正直、比べる程、まだ何もわかりません。笑 いい意味でどちらにも面影と新鮮さがある中で書くことに意味があるともうので、少し大項目ではありますが、読んでいただければと思います！！ ベンチャーに転職してみのリアルに関してはこちらを読んでみてください。 初めに結論かお伝えるすると、大手を推しております。。。笑 ■大手のいいところ ・教育、福利厚生があつい ・部署によっての特定の能力が伸ばしやすい ・比較的に人が

第一弾　転職してみて思ったこと

新卒は少し働き始めて、辛いな、合わないなーと思いはじめ、中堅は次のボーナスもらって辞めようかなーなんて思いはじめる頃ではないでしょうか。 僕も昨年初めて転職をしまして、思ったことがあるので、それを何回かに分けて書こうかと思います。 前提として、僕は大手人材広告会社からfintechベンチャーに転職してます。 今回はザックリ思った事を書こうかなと思います。 教えてもらってないを乗り越えろ 仕事をやる上で、その企業に導入されているシステムから営業手法、会議の進め方、何か

先日あるCAさんと話しをしていて、この情報社会において、「凄くなる」事を強要される風潮があるって話を聞いてなるほどなと思いました。 経営者や社会課題に対して目指そうと思う反面、凄くなる事を優先してキャリアを選択し、その先に待ってるのは自身の幸せと乖離した世界。 自戒も込めて。

緊急事態宣言延長でどうする採用！！

３月で決算も多く忙しく過ごされてますでしょうか。。。。 査定も近かったりして、なんとかしようと日々過ごされているかと思います。 僕もその1人です。 ただ・・・・ ここにきて追い討ちの延長を受けました。 どーしよ。笑 緊急事態宣言における対応２月から来月からなんて話を受けていたところが、軒並み様子見が続いております。 各業界毎の所感記載しておきます。 ・飲食 学生の入れ替えもあり、徐々に増加、肌感前月比120〜140％増 また、営業停止していた店舗が３月中に

採用のBIG WAVE

コロナ疲れというよりか憂鬱な気分が続きますね。。。 個人的にニュースであーだこーだ言われるよりも、自分達よくやってるよねって報道もあってもいいじゃないかと感じる今日この頃です。 写真のように屋外で思いっきり遊びたいですね。 元々スキーをしてたので、行こうと思ってもみんなの腰が重かったりどこか申し訳ない気持ちになって今年もあまりいけてないんですよね〜。 ただ、この気持ちって絶対僕だけじゃなくて、みなさん思っている事。 これって採用に直結するだろうなって思って、表題をつ