【読書メモ】人と組織の課題解決：『人材開発・組織開発コンサルティング―人と組織の「課題解決」入門』（中原淳著）第2章
『人材開発・組織開発コンサルティング』の第2章を読んでいると、立教の修士時代のグループワークを思い出し、反省しきりでした。立教LDCでは、クライアントを自分たちで探して人材開発and/or組織開発の側面から支援する介入研究型のプロジェクトを行う「人材開発・組織開発論Ⅱ」という授業があります。私が参画していたグループでは、あるベンチャー企業の社長をクライアントにして、現場での育成力強化をテーマに取り組みました。その際のケースを差し障りのない範囲でベースにして、本章での学びをまと
