「内定者研修」でブーブー文句言ってるやつに思うこと…。

新卒学生の入社前の「内定者研修」。

正式雇用前に高速されるということで
学生からは不満の声もあがっているそうですね。

会社と内定者の法律関係では
「労働契約自体は成立していますが、指揮命令をすることはできない」
、、、とするのが判例だそう。

ようするに強制力も拘束力もないってことです。

内定者からすれば
入社前だから拘束されたくないという思いが強いのでしょう。
一方、会社側からすれば一日でも早く戦略になって欲しいという思い。
そして社会人になる前の心構えを伝えたいのだと思います。

どちらの言い分もわかりますが
こんなネタがニュースになること自体が、日本は重症だなと思います。

「働き方改革」を間違ってるんじゃない。
流行りだから「働き方改革」って言いたいだけのような気がする。
だいたい働いたこともないやつがなんで「働き方改革」なのよ。

そもそも「内定者研修」くらいで文句言ってるやつは採用しなきゃいい。

どんなに能力ありますよ～って履歴書に書いてあっても
そんなくだらないことで文句言うやつはロクでもないやつですし
就職したあとの社内風紀を乱す原因分子に思えるのはボクだけでしょうか。

そんな奴、会社側は内定取り消せばいいんですよ。
（まぁ法律違反だとか差別だとか言いだすんでしょうけど）

本当に能力あるやつは一日でも早く成長して出世して
同期を出し抜いてやろうって思ってるはず。

だからそんな無能な人材は会社にとって必要じゃありません。
（ここでいう無能とはスキルのことではない）

やりがいを持って入社しているのか
お金目当てで入社しているのか
どっちでもいいけど、成長がなければ何も得られないんだし
くだらない言い訳して自分の成長を妨げるようなやつは必要なしですよ。

勘違いして欲しくないのですが
ボクは社畜やブラック企業を推奨しているわけではありません。
個人の労働の自由を認めていないわけでもありません。

それでも文句あるなら起業すればいいだけの話。

自営で好きなことやりゃあいいじゃんって感じ。

そんな奴は所詮、なんだかわけのわかんないスネかじってブーブー言ってるお子ちゃまですよ。会社がなければ生きていけないと思ってるお子ちゃま。

お金を報酬を得るってことは
その代償に
個人ってものの自由が制約されるってことが全く分かっていない。

拘束されたくない。
束縛されたくない。
自由になりたい。

そう思うならフリーになればいいだけの話。

勉強だけして結果が出るのは学生のときだけの特権です。
社会に出たらそれに行動が伴わないと結果は出ないもん。

まぁそんなこと言ってるやつは
フリーになっても何にもできやしないと思いますけどね。

自分が会社の面接官だったらそんなブーブー言うやつ採用するかってことです。
採用しないと思うなら自分の言動、思想を今一度見直してみるべきですね。