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サンモニで働く

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サンモニってどんな会社?どんな人が働いているの? たった6年、たった6人。私たちはまだまだ社員6名の小さな会社ですが、 "サンモニらしさ"を、働き方や考え方の中で生み出し、言葉に…
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記事一覧

志ある者は、一直線にゴールを目指す!

志ある者は、一直線にゴールを目指す!

※こちらの記事は2018年5月に書かれたものです。

今年、Sunday Morning Factory(以下、サンモニ)に一人、新卒メンバーが入社した。カンボジアの児童労働をなくす事業をおこすため、ボーダレス・ジャパンに入社した石出だ。

1年目の配属先にサンモニを選んだ理由を聞くと、「一番大変そうだったから」と。超失礼なやつ。じゃなかった、超ドMなやつだ。

ただ、わざわざ選んできただけあって

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あれから6か月、彼女は今…

あれから6か月、彼女は今…

※こちらの記事は2018年12月に書かれたものです。

今年の5月、ブログで紹介した新卒の石出は、
先日ついに、一人でバングラデシュの工場に飛び立ちました。

任せた自分が言うのもなんだけど、まさか本当に行ってしまうとは。。。

しかも今回の任務は「工場経営のてこ入れを頼む」という超丸投げタイプ。

よくもまぁここまで成長したもんだ。
入社当初の彼女の実力からすると、ホント奇跡に近い。

確かに、

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え、こんなドッキリありですか? 最高じゃないかバカヤロー!

え、こんなドッキリありですか? 最高じゃないかバカヤロー!

※この記事は2018年12月に書かれたものです。

「ぉざぁーーっす!」

朝、8:00。
始業1時間前のオフィスに、元気よく入ってくるなり、
3階に直行して行くサンモニメンバー。

ん、どうした?
今日って何かあったっけ??

3階に見に行くと、何やらPCを持ちより秘密の会議中。

。。。。!

はいはいはい。これは見ちゃいけないヤツだ。
俺へのドッキリだ。ニクイ奴らめ。フフフフフ。

と、思っ

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【HOMERUN|第3号】 やるしかない!新卒・ひとりでの初渡航で工場改革。 まさかの出荷量3倍増を実現!(SundayMorningFactory 石出恵)

【HOMERUN|第3号】 やるしかない!新卒・ひとりでの初渡航で工場改革。 まさかの出荷量3倍増を実現!(SundayMorningFactory 石出恵)

※こちらの記事は2019年2月に書かれたものです。

ボーダレスグループで成果を上げた(=ホームランを打った)メンバーの活躍を紹介する企画【HOMERUN】。
今回はベビー服ギフトブランド【Haluraraハルウララ】を展開するSundayMorningFactoryから第3号ホームランが放たれました。バッターは、新卒1年目の石出 恵(いしで けい)さんです。

HOMERUN
やるしかない!新卒

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2020年 新入社員紹介 Vol.2『児童労働の問題がない社会を!』

2020年 新入社員紹介 Vol.2『児童労働の問題がない社会を!』

※こちらの記事は2020年4月に書かれたものです。

こんにちは、2020年4月にSunday Morning Factory株式会社に入社した中村ひかるです!

私がボーダレスグループに入社しようと思った理由とこれからの目標についてお話しさせていただきます。

「世界がもし100人の村だったら」
私は小学生のときに「世界がもし100人の村だったら」という本を読んで、同じ地球上で暮らす人々の間に存

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