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【LMX-variability】Beyond personal Leader–Member Exchange (LMX) quality: Theeffects of perceived LMX variability on employee reactions
概要問題と目的(よい研究なので読みましょう) LMXが従業員に及ぼす影響 LMXの質が職場における満足度や組織関与及び市民行動に正の影響を及ぼすことは知られている 個別の関係性を超えてチームや組織に及ぼす影響を調べる時期に来ている LMXは当然ながら個別のフォロワーと異なる質の関係構築がなされることを前提としているが、その質の差が従業員の反応に及ぼす影響は不明確である リーダーに都合の良いLMX 先行研究によれば、成功しているリーダーは従業員を同じように扱わず、各
【職場いじめ対策の認知リハーサルプログラム】：Workplace Bullying The effectiveness of workplace program
概要問題と目的ナショナルサーベイによれば、看護師の27-85%がいじめを受けたことがあるとしている (普通の仕事で25%であることを踏まえると看護師のいじめられ体験は高いと予想されるし、多くの援助職が経験的に納得し、大変ねとして流しているところだと思われる) 当事者だけでなく目撃者にも大きな影響を及ぼすことも指摘されている モラル低下、生産性低下、アブセンティーイズムに関連するいじめ被害のコストは、菅アアの安全をまもりケアを提供するという意味で、一人当たり30000-1