【ご挨拶】株式会社末永イノベーション経営って？
はじめまして！
「株式会社末永イノベーション経営」という会社の広報担当のYです。
私たちの活動をもっと知って頂きたいという思いから、このたびnoteを開始することになりました。
初投稿ということもあり、まずは、会社・代表のご紹介、そしてどのような思いで事業をしているのか、今後どのようなことを発信していくのか、という点を中心にご紹介します。
末永イノベーション経営とは？
「株式会社末永イノベーション経営」は、2012年に創業し、今年で10年目を迎えました。大阪のビジネス街本町に拠点を構えて、日本全国のお客様と取引をさせていただいています。
弊社は、”事業”・”組織”・”人材”の３分野を軸にした、”完全個別対応型”の「経営コンサルティング企業」です。
具体的には、業績改善、人事制度改革、経営幹部育成などのコンサルティングを行い、講演や研修も数多く開催しています。
一般企業のほか、病院、会計事務所、法律事務所など、「250社以上」の企業で実績を上げています。
次に、弊社の代表でありコンサルタントの「末永春秀」についてご紹介します。
1973年明治大学卒業。中小企業の労務管理支援の経験から「経営が良くならなければ労務は良くならない」と考え、経営コンサルタントを志して、1986 年 株式会社日本経営入社。未だコンサルティングが事業として確立していない時期に人事コンサルティングに取り組み、多くのコンサルタントを育てて顧客を広げ業績を伸ばして事業化。
その後、日本経営のトップマネジメントで全社の経営課題と向き合い、「どんな問題からも逃げない」を信条に実践して今日の経営成長の礎を築きました。
(株)日本経営戦略人事コンサルティング代表取締役、(株)日本経営取締役副社長を歴任。2012年、株式会社末永イノベーション経営を設立、代表取締役に就任。経営コンサルタントとして約35年間以上活躍し、革新をもたらす「組織づくり」を提案、支援しています。
自分自身の社員・管理者・役員・経営者としての「体験知」、これまでの多くの実務問題解決による「実践知」、主体的な学びによる「学習知」を立体化して新しいコンサルティングスキームを確立し、企業・病院等で実践して成果を出しています。
現場と人材を見抜く洞察力を活かした課題の提起と課題の改善に向けたリードの仕方に強みがあり、経営者から高い評価をいただいています。
著書のご紹介
１．『社員が自主的に育つスゴい仕組み』―末永春秀
「人が育たない組織」の経営者が持つ15の共通点をあげ、現行の「旧来型指導」と「儀式的人事考課」では、優秀な人材もつぶしてしまう危険性を喚起。
解決策として、企業理念を現場レベルに落とし込んだ人材像を策定することで、自主的に社員が育つ道筋ができることを示しており、
さらに社員の主体性を促す「未来型・人事考課」の組み立て方を実例を交えて紹介。
☆☆Amazon 11月「企業革新分野」1位 「マネジメント・人材管理分野」2位
紀伊国屋書店（全店）ビジネス書ランキング 1位（12月29日～1月4日）
⇒気になった方は、ぜひこちらから！
２．『強くて優しい会社―人と組織の潜在能力を活かす、現場の人事デザイン』ー末永春秀
「経営理念」「人事考課」「人材育成」など7つのフェーズ（側面）からなる仕組みを活用して、管理者が社員一人ひとりに応じた人のマネジメントを行う「現場の人事デザイン」を提唱。
その効果として「現場の人事力」を上げ、「強くて優しい会社」を実現するための方法を解説。
本書発売記念の講演→こちらからご覧いただけます。
☆☆Amazon 2018年カテゴリーランキング 1位
月刊トークス2018年10月号採用
⇒気になった方は、ぜひこちらから！
そのほか、様々な媒体にて執筆・掲載をしています！
第一線で積み重ねてきた「実践知・経験知・学習知」によるノウハウ・価値を記しておりますので、ぜひご覧ください。
「経営は必ず良くなる」という信念
では、どういった経営理念のもと、お客様に価値を提供しているのか？
「共に働く人の幸せを創造し」
全員のチームワークで仕事をすることによって“人材の成長”を目指す
「経営のイノベーションを通じて」
経営のイノベーションとは、“経営の革新”のこと。改善の次元を超えるほどの革新を目指す
「社会の生生発展に貢献する」
お客様の経営とそこで働く方々が良くなり、お客様のお客様にまで拡がることは社会の生生発展に貢献することになる
弊社では、この経営理念をモットーに、
現場に効果を出すことを強く意識すると共に、どのテーマのコンサルティングでも、「人材を育てること」を主眼としています。
経営を良くしていく、そしてそのためには人が良くなることが必須であるという考えからです。
今後の発信について
では、今後どのようなことを発信していくのか？
あらゆる講演や研修で活用したテキスト・資料・書籍を基にした人事・経営・組織構築に関する情報をご紹介していきたいと思います。
noteは毎週更新を目指して頑張りますので、ぜひ応援してください。
その他、ご要望やお問合せなどお気軽にご連絡ください！
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