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「自立型組織として、個人と組織のビジョンを考えられる社員を育てる。」社員全員にコーチングセッションを実施するスープカレー屋・Suage Japanのビジョンとは?
2018年5月に設立し、都内3店舗に北海道スープカレー「Suage」を展開する株式会社Suage Japan。
着々と店舗や社員を増やし、事業拡大を行うSuage Japanで、組織人事戦略の策定や改善など、組織・人材開発に関する責任を担っているのが本橋 竜太(もとはし りょうた)さんです。
本橋さんは、大学時代にコーチング(※)を学び、先日「国際コーチング連盟(ICF)」の認定資格も取得した