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その1on1、インタビュー記事にしてみたら？
ファームノートの秋山ウテです。
僕、インタビュー記事づくりが好きなんです。
そして、前回はインタビュイーにも良い点があることをお伝えしました。
さらに、インタビュアーにも利点があることがわかってきました。
今回は、メンバーを理解する必要性のある人（リーダーやマネージャーなども）に向けて書いていきます。
インタビュー記事を作って気づいたこと最近、時間を見つけてはインタビュー記事を作っていま
記事作成、”あるある”を入れ忘れた反省
こんにちは。ファームノートの秋山ウテです。
インタビュー記事の作成を中心に、採用広報のお仕事も始めて約1ヶ月。
インタビュー記事では、「個人の面白さを出せばバッチリ！」と思い込んでいました。
一方で、その面白さを伝えるには、文脈の共有が必要だと今更ながら気づきました。
4月28日 22:30に思いついて書いているので、文脈の共有は省きます笑
すみません…
ただ、採用広報系のお仕事をやって
採用記事、あとで気づいた思わぬ収穫
こんにちは。ファームノートの秋山ウテです。
採用広報ってホントに素晴らしい仕事だなと思うわけです。
一般的に、求職者へのメリットが注目される採用広報。
一方で、取材対象者（インタビュイー）の従業員にもメリットがあることがわかりました。
今回は、取材対象者へのメリットについてお話します。
『なんか元気出てきました！』ついこの前から、採用広報を始めています。
10人ほどインタビューをして、