![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/105522807/rectangle_large_type_2_bf50a5819a1ae3559032d5a51e34ee00.png?width=1200)
「あれ?頑張りすぎた?」
note更新は楽しい、けれども…
気がついたら頑張りすぎている…
そんな事がありませんか?
「集中していて、帰宅したらぐったり…」
記事を書いた週は気づいたらとてつもなく疲労していました。
出来事を簡潔に
このnoteを書く直前のつぶやきにて。
障害者である自分は就労移行支援を利用して
一般就労を目指しています。
就労移行支援についてはこちらをご覧ください。
そこでオーバーワークをしてしまい、
クラクラ・フラフラしてしまいました。
(その日は退勤後、ゆっくり休んで良くなりました。)
その日の作業内容が…
午前中 ー 施設外就労
午後 ー Excelで作業 → 突然施設内の清掃を任せられる
→ Excelの続き → 終了 → 他の方のサポートを任せられる
→ 過集中になる+疲労がピークに達する
+関係ない考え事をしてしまう
→ 作業が完了したらもうフラフラ
→ 職員さんに上記のことを伝えて少し休憩
今見ても明らかな作業過多でした。
清掃に関しては、職員さんが事前に誰がするのかを決めておらず、
Excelの作業中に突然後ろから話しかけられました。
自分はこのようなとっさの作業変更は
1つならぎりぎり対応できるようになりましたが、
2つはどうやら無理みたいです。
おまけに作業とは全く関係のない事を考えてしまい、
余計に疲労を感じてしまったようです。
そして1番まずかったのが
他の方のサポートに入るまで
『頑張っている』という意識はなかったことです。
それまでは『少し忙しいくらいかな…』と考えるほどでした。
ちなみに。
次の日日報を見てみると、
「作業を振りすぎて申し訳ございません…」という
職員さんの一言がありました。
頑張りすぎるのを辞めるために
『それじゃ、どうする…』と考え込んでしまうのが
自分らしい、というか自閉スペクトラム症の特性の現れですね。
今考えうる結論は…
疲れたなら、職員さんにすぐ報告する
自分の中で疲労をコントロールする
この2つかな、と考えています。
前者はわかりやすいですね。
『もう無理!』なら声を上げて「無理です。」と言う。
そして作業を変更してもらったり、休憩を取ったりと対応してもらえます。
後者は以前記事で紹介した
「疲労カウンター」で判断するものです。
数字が大きければ多いほど疲れているため、
半分以上になったなら疲れないように作業をするー
これが障害の特性上難しいのかもしれません。
疲労とどう向き合うかー
これだけ「疲労」「頑張らない」記事を書いている以上
就職を目指す自分にとって最大の課題ですね。
以上、参考になれば嬉しいです。
あなたにとっての「頑張らない」方法は何ですか?
よろしければコメントに書いてくださると嬉しいです。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?