【仕事100％私事120％】だから"年間休日130日以上"！休暇制度もめちゃくちゃ充実してるよ🌈
こんにちは！広報担当のんちゃんです！🐹
SIGNPOSTはビジョンに【仕事100％私事120％】を掲げています！
だからこそ、休暇制度も充実させてプライベートも大事にしてほしいと考えています！✨
今回はそんな【休日・休暇制度】について大公開しちゃいたいと思います🌷
※2024年2月現在の内容になります。今後変更になる場合がございます。
ちなみに【福利厚生編】はこちらをチェック👀
さっそく一気にご紹介していきたいと思います😎✨！！
【休日編】
完全週休2日制（土日）
家族や友人と日程を合わせやすい土日がお休み🌟
祝日
年に約16日程度ある祝日も、もちろんお休み！🥰
【休暇編】
GW休暇
現場の休暇に合わせて10連休を取得される方もたくさん！✨
現場がお休みでない場合でも現場調整ができれば有給取得も可能です🙆♀️
夏季休暇
7月～9月の間で好きなタイミングで3日間取得できます🌷
もちろん現場との調整は必要ですが、ほとんどの人が希望するスケジュールで取得しています！◎
年末年始休暇
12/29～1/3の5日間！
夏季休暇と同様に現場の休暇に合わせて11連休取得する人も多いです🥰
もちろん、現場との調整ができれば有給取得も可能です✨
有給休暇
付与が待ち遠しい有給休暇！笑
入社半年後に10日間を付与しています！
その後も勤続年数に応じて付与日数が増加していきます😳
入社半年：10日付与
1年半後：11日付与
2年半後：12日付与
3年半後：14日付与 👈3年半後から+2日ずつ増えていきます！
4年半後：16日付与
5年半後：18日付与
以後：20日付与
取得義務である年5日間はもちろん、それ以上をしっかり使っているメンバ―が多いです！
５日以上消化しているメンバーは、全体の7～8割くらいとなっています🌟
メモリアル休暇
自分の誕生日／結婚記念日／お子さんの誕生日の中から1つ選んで年に1回取得できる休暇制度！🎂👰👪
当日でなくても前後1ヶ月の間であれば好きな日に取得可能です🙆♀️🌈
土日とくっつけて3連休を取得したり、長期休暇と合わせたりと、利用方法はさまざま♪
リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金が支給される制度！
支給タイミングと内容はこちら👇✨
■入社3年目
┗リフレッシュ休暇3日間＋祝い金3万円
■入社6年目
┗リフレッシュ休暇3日間＋祝い金6万円
■入社9年目
┗リフレッシュ休暇3日間＋祝い金9万円
メモリアル休暇・リフレッシュ休暇については
社員の利用レポート記事を作成中です！公開をお楽しみに～～🥰
▼記事ができました▼
結婚休暇👰
本人、実兄弟姉妹、子が結婚した場合に付与される休暇！💍
本人：2日間取得可能（※ただし、入籍後2ヶ月以内とする）
実兄弟姉妹／子：1日間取得可能
配偶者出産休暇👶
配偶者が出産する場合、2日間取得可能です🙆♀️◎
産前／産後／育児休暇🤰
取得実績多数！👶🫶
復帰して時短勤務で活躍しているママさん社員も多数在籍中です👧
今後は男性の育児休暇も増やしていきたいです！
慶弔休暇
親族が亡くなられた場合に取得できる休暇
以上がSIGNPOSTの休暇制度です😊！
土日祝以外にもお休みがあるため、
実際に年間休日は130日以上取れることが多く、
しっかりプライベートも大事にできる環境です🥳
【イメージ】2025年の場合
土日祝（120日）＋夏季休暇（3日）＋メモリアル（1日）＋有給（10日）＝134日
休暇制度も福利厚生と同様にその時々の時代やニーズに合わせて内容を変更しています✨
働くエンジニアの皆さんや、これから入社する方にとって「働きやすい！」「長く働き続けたい！」と思ってもらえるような環境を作っていけるようにこれからもアップデートしていきます！！！
SIGNPOSTでは引き続きエンジニア採用を積極的に行っています！💪
ちょっとでも「気になる！」方はぜひカジュアル面談でお話しましょう💡
あなたの目指すキャリアや希望の働き方・これまでのご経験をざっくばらんに聞かせてください🌞
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