「部活動」をいくつも持ちたい。
―自分が熱意を持って取り組んでいることがなければ、何をやっていても「その他大勢」の1人。
昨日は午前中のだいぶ長い時間、考えごとをしていました。ノートとペンだけで。
手段と目的が入れ替わるとはよく言ったもので、目の前の取り組みそのものが、いつの間にか目的化してしまうものです。気をつけようと思っても。
だから、目的ってなんだったっけ？ これって本当に効果的なの？ と振り返る意味でも、定期的に考える時間を持つことは大切ですね。
で、僕も開業してまもないので、改めて「売上につながることを優先する！」などと考えるわけですが、その軸ともう1つ、「やりたいことを明確にする」ことも必要だな、と。
僕が尊敬する人は、多くが「売上につながること」をして、同時に「やりたいこと」にも果敢にチャレンジし続けています。もういくつ事業やってるの？ というくらい。
全部が全部うまくいくわけではないけれど…たぶんその2つをすり合わせていくことが、仕事を創造するということなのだと思います。
最近人から聞いた言葉でとても印象的だったのは、『「部活動」をいくつも持つ』という考え方です。部活動=コミュニティなどと言い換えられますが、僕は部活動の方がしっくりくる。
堅っ苦しくないですしね。
ちなみにここでいう「持つ」というのは「主催する」という意味。研究の結果、僕はどうも人に乗っかるのが得意なタイプなので（苦笑）、主催には苦手意識があることがわかりました。
だから、「コミュニティを主催しよう」などと思ってもどうも気後れしていたのですが、部活を作ることはできそう。
「部活を作る」と聞くと、できそうじゃありませんか？ 2人くらいからでいいので。
部活って、みんなアツい気持ちで取り組んでいましたよね。言葉のイメージは強力なもので、コミュニティ活動→部活動と変換すると、そこには活気や熱意といったものが顔を出します。
そして先にも書きましたが、この部活動を仕事として成り立たせていくのが、創造するという、大人ならではの腕の見せどころなのでしょう。学業と部活のボーダーラインをなくしていく。
その過程に、熱意というものが生まれるのだと思います。
自分が熱意を持って取り組んでいることがなければ、何をやっていても「その他大勢」の1人です。これは昨日たどり着いた、自分なりの真理。
「なんか色々やっているけどよく分からない人」は面白みがないです。多少粗さがあっても、芯と熱意を持つ人間にファンはついてくるものです。
1つといわず2つ3つ、自分なりの部活動を形にしていきます。
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