柴田拓磨/shibata takuma

元芸人サラリーマン/キャリア:吉本芸人→Avex Inc.→LINE Corp→Tik…

柴田拓磨/shibata takuma

元芸人サラリーマン/キャリア:吉本芸人→Avex Inc.→LINE Corp→TikTok Japan→スタートアップ執行役員→外資系ベンチャーSenior Ops/東京NSC15期生/コンビ名:シバカゼ(旧名シカバネ)/M-1甲子園2008優勝/明治大学

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【1】「売れるかどうかわからない未来にbetできるのか?」@月給500円の元吉本芸人が「新卒でエイベックス」⇨「中途でLINE」に入社するまで

はじめまして。初の投稿です。宜しくお願いします。 元々吉本で芸人として活動し、「新卒でエイベックス」⇨「中途でLINE」というキャリアの30歳サラリーマンです。 この記事では、 などを書いていきます。 その前に、この記事を書こうと思った理由は下記3点です。 今の日本の就活システムはどうしても「新卒ブランド」というものがまだ根強くあります。 私はどうしても「新卒ブランドが手に入る今」と「売れるかどうかわからない未来」を天秤かけた時に、「新卒ブランドが手に入る今」を選択

    • 会社員だけど、結局は個の時代

      こんにちは。 転職4回した、元芸人サラリーマン兼ジョブホッパーこと柴田です。 今回は、「会社員」と「個」について語りたいと思います。 なんで、こんな話をしたいかというと。 私自身、 芸人→エイベックス社員→LINE社員→TikTok社員→スタートアップ執行役員→外資系IT と色々経てきたわけですが。 「会社員」で給料を貰うことも当然大事です。 ただし、「〇〇の会社員」という名前だけで社会人人生を送って本当に大丈夫なのか。 ここ5年で本当に考えさせられました。 「自分

      • 明日から社会人の皆さん。覚悟できてる?

        どうも。元芸人サラリーマンの柴田です。 というわけで、今日は3月31日。 大学4年生は明日から立派な社会人です。 という訳で覚悟できてる? というめちゃ煽るようなタイトルをつけてみました。 でも、これ本当に大事なことです。 それくらい、構えておいたほうが良いと私自身は思います。 私の社会人1年目はエイベックスという音楽エンタテイメント会社でした。 まぁ、ハードな訳ですよ。 一般の方がお休みの日に色々イベントがあるので、休日なんてない訳ですよ。 なので、ちょっと

        • 初めて転職する人の不安って結局なに?

          どうも、元芸人サラリーマンで、転職人間の柴田です。 転職に対して、割と耐性がついてきた私だからこそ話せることはあるかなと思い、今回はこのテーマについて書いております! 転職する人ってどれくらいいるの?そもそも、転職する人ってどれくらいいるのか? typeが出している記事によると年単位で大体4%ほど減少している。 世界と比較して転職経験者はどれくらいの割合なのか!? Indeed Japan株式会社が出しているのは以下の数字です。 うーん。やはりまだまだ日本で転職をする

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        【1】「売れるかどうかわからない未来にbetできるのか?」@月給500円の元吉本芸人が「新卒でエイベックス」⇨「中途でLINE」に入社するまで

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        • 転職という名の移籍
          33本

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          会社員はどう評価されるのか?

          今回は、会社員として会社側からどのような評価を受けるのかと言う点について話したいと思います。 今回は、会社員として会社側からどのような評価を受けるのかと言う点について話したいと思います。 私は2013年から、新卒でエイベックスと言うエンターテイメント会社に入社して、その後LINE株式会社に入社いたしました。 その後は、TikTokの運営会社であるバイトダンス株式会社に入社し、2023年にはスタートアップの執行役員を務めました。 この社会人経験を通して、会社員

          会社員はどう評価されるのか?

          人前で緊張せずに話せるようになる方法

          どうも。33歳元芸人サラリーマンです。 今回のテーマは、「人前で緊張せずに話せるようになる方法」です。 私自身、実はめちゃくちゃ緊張しいです。 「お笑い芸人やってたんなら緊張しないだろ!!」 という意見もあるかと思います! ただ、緊張はします。 なんで、緊張するのか? 多くの舞台を踏んで、大人数の会議でも資料の発表をした私だからこそ話せることは沢山あります。 まだ、話すのが不得意だ!というビジネスパーソンの方に是非見てほしいです。 人はなぜ緊張するのか?緊張や

          人前で緊張せずに話せるようになる方法

          スタートアップと大企業は結局どっちが良いの?

          お疲れ様です。 33歳元芸人サラリーマン柴田です。 というわけで、今回は、スタートアップと大企業どっちが良いの!? ということについて語っていきたいと思います。 結論!! どちらでも良い! はい。終了。 というわけにはいきませんね。 スタートアップと大企業どっちが良いかは正直それぞれです。 では、どんな人がスタートアップに向いていて、どんな人が大企業に向いてるのか? これについて、私なりの見解を述べていきたいと思います。 まずそもそもなぜこのような違いについ

          スタートアップと大企業は結局どっちが良いの?

          会社と揉めないで退職する方法ってある?

          どうも! 現在、microverse株式会社というスタートアップでBusiness Developmentとして働く33歳のサラリーマンです。 簡単に私のキャリアをお伝えします。 というわけで、7月でなんと4社目を迎えました。 これって、果たしてどうなのか? 33歳で4社目って少ない方?多い方? 世の中の平均転職回数について厚生労働省によると、転職回数の平均は 20代まで→1回 30代で→2回 40代以降→3回程度 とのことらしいです。 転職回数が多いと、

          会社と揉めないで退職する方法ってある?

          【企業様向け】元TikTok社員がショート動画活用方法を教えます

          どうも!6月末でTikTok Japanを退職した者です! 現在、microverse株式会社というスタートアップでbizdevに従事しております! というわけで今回は 元TikTok Japanの社員がショート動画の活用方法についてレクチャーしていきたいと思います。 前提としてTikTok Japanの社員でもTikTokのアルゴリズムと言うのは正確にはわからないというのが現状です。そのため日々TikTokを見て学んで得た知識をこのnoteで発信していこうと思います。 少

          【企業様向け】元TikTok社員がショート動画活用方法を教えます

          TikTok Japanを退職いたしました。

          どうも。お疲れ様です。柴田です。 というわけで、2021年4月にTikTok Japan(ByteDance)に入社して約2年2ヶ月が経過しました。 そんな私が、2023年6月末をもってTikTok Japanを卒業することになりました。 いや〜。2年ちょっとですが、このTikTokという大きなサービスからは本当に得るものが大きすぎました。 というわけで、今回は約2年間お世話になった、TikTok Japanのサービスや会社について書いていきたいと思います。 TikTok

          TikTok Japanを退職いたしました。

          あなたは上司が苦手?それとも後輩社員が苦手?

          今回のテーマは社内コミュニケーションについて語っていきたいと思います。会社で働いていると大体の人が先輩社員か後輩社員となります。 上司への不平不満は世間でもよく声を聞きますが、最近になって後輩社員からの突き上げに悩んでるビジネスパーソンも多いはず・・・! 今回は、そんな上司に不満を持つ人よ後輩に不満を持つ人両方の特徴について書いていきたいと思います。 上司への不満では、まず上司へ不満を抱えている時はどんな時か? ①no feedback 上司が情報を共有せず、指示や

          あなたは上司が苦手?それとも後輩社員が苦手?

          私の転職するきっかけ〜キャリアという扉〜

          どうも。 いつまでもキャリアに関しての悩みは尽きないものです。 今のままでいいのか? この会社にあとどれくらいいるのか? そんな悩みを抱えるビジネスパーソンは多いはず。 転職したての時は、この会社にどれくらいいるかわからないけど、とりあえず成果出せるように頑張ろうと思うはずです。 ぞれでいつしか、違う扉が見えてくるものです。 私もそんな感覚でした。 自分にとってベストな扉を探して、開けて入って進んで、また扉が出てくる。 そんなイメージです。 それが間違ってるかどう

          私の転職するきっかけ〜キャリアという扉〜

          結局、動画広告ってどうよ?

          どうも。どうも。32歳の元芸人サラリーマンです。 私のキャリアをざっくり紹介します。 21歳:芸人⇨エイベックス 26歳:エイベックス⇨LINE 30歳:LINE⇨今の会社 という感じの若干異色のキャリアを歩んでいます。 芸人時代の同期(東京NSC15期生)で言うと、今をときめくニューヨークや鬼越トマホークなどかなりキャラクターが渋滞している期でした。 というわけで、今回は動画広告市場について語っていきたいと思います。 (私はこれでも動画サービスのキャリアをもう7年以上歩

          結局、動画広告ってどうよ?

          仕事においてモチベーションって必要?

          どうも。どうも。32歳の元芸人サラリーマンです。 私のキャリアをざっくり紹介します。 21歳:芸人⇨エイベックス 26歳:エイベックス⇨LINE 30歳:LINE⇨今の会社 という感じの若干異色のキャリアを歩んでいます。 芸人時代の同期(東京NSC15期生)で言うと、今をときめくニューヨークや鬼越トマホークなどかなりキャラクターが渋滞している期でした。 と言うわけで今回は仕事においてのモチベーションについて書いていきたいと思います。そもそものモチベーションとは何でしょうか

          仕事においてモチベーションって必要?

          動画マーケティングって要は何?

          どうも。どうも。32歳の元芸人サラリーマンです。 私のキャリアをざっくり紹介します。 21歳:芸人⇨エイベックス 26歳:エイベックス⇨LINE 30歳:LINE⇨今の会社 という感じの若干異色のキャリアを歩んでいます。 芸人時代の同期(東京NSC15期生)で言うと、今をときめくニューヨークや鬼越トマホークなどかなりキャラクターが渋滞している期でした。 という訳で、今回は動画マーケティングについてつらつらと書いていこうと思います!まず動画マーケティングって?という何?って

          動画マーケティングって要は何?

          元お笑い芸人がIT人材になるまで

          どうも。どうも。32歳の元芸人サラリーマンです。 私のキャリアをざっくり紹介します。 21歳:芸人⇨エイベックス 26歳:エイベックス⇨LINE 30歳:LINE⇨今の会社 という感じの若干異色のキャリアを歩んでいます。 芸人時代の同期(東京NSC15期生)で言うと、今をときめくニューヨークや鬼越トマホークなどかなりキャラクターが渋滞している期でした。 というわけで今回はお笑い芸人がIT企業の従業員になるまでについて書いていきたいと思います。 お笑い芸人のセカンドキャリア

          元お笑い芸人がIT人材になるまで