こんな転職エージェントは不要です

どうも！転職多めの元芸人サラリーマン柴田です。

転職活動において、エージェントの選定は非常に重要です。

私も1度だけエージェント介して入社したことがあります。
たしか、LINE株式会社だったかな？
ただ、転職活動のたびに、エージェントを活用しています。

良いエージェントはあなたのキャリアを大きく前進させますが、悪いエージェントに当たると時間とエネルギーを無駄にするだけでなく、キャリアに悪影響を及ぼす可能性もあります。

そこで、今回は「こんな転職エージェントは不要」と題して、避けるべきエージェントの特徴とその対策についてご紹介！！！！！

あくまで、個人の意見です。

①亀エージェント

転職活動は時間との戦いでもあります。応募のタイミングや面接のスケジューリングは非常に重要です。しかし、コミュニケーションが遅いエージェントは、重要な情報提供やフィードバックが遅れるため、転職活動がスムーズに進みません。

エージェントとの初回連絡や面談の際に、対応の速さを確認しましょう。返信が遅い場合は、その時点で見切りをつけることも一つの手です！

②ゴリ押しエージェント

自分の希望やキャリアプランを無視し、一方的に求人を押し付けてくるエージェントも避けるべきです。こういったエージェントは、あなたのニーズを理解していないか、単に自分の成績を上げるためだけに動いている可能性があります！！！
また、無理に面接や内定を受けさせようとする人、あなたの意向を無視している可能性が高いです。こういったエージェントは、自分の成績や手数料を優先していることが多いです

初回のカウンセリングで、自分の希望を明確に伝えることが重要です。また、求人を提案された際に、その理由や適合性について具体的に説明してもらいましょう！！！！

③激薄エージェント

提供される求人情報や企業情報が不十分な場合、ミスマッチが起こりやすくなります。エージェントはあなたにとって重要な情報源であるため、その情報の質は非常に重要！！

企業のカルチャーやチームの雰囲気、将来の成長性などの情報が不足していることがあります。企業の表面的な情報だけでなく、内部事情や従業員の実際の声なども重要なのです！

そういう場合は、エージェントからの情報だけに頼らず、自分自身でも企業のホームページや口コミサイト、業界ニュースなどをチェックしましょう。複数の情報源から情報を得ることで、より正確な判断が可能になります。

まとめ

いかがでしたでしょうか？
みなさんは、以下のエージェントに出会ってないですか？

①亀エージェント
②ゴリ押しエージェント
③激薄エージェント

人材会社はたくさんあり、その分たくさんの人がいます。
相性の良いエージェントに出会うためにも、まずはたくさんエージェントに登録することはおすすめです！

では、また！！