【勇】230.知覚動考（ともかくうごこう！）

ごきげんよう⸜( ꒳ )⸝⋆*

「ハッピーエンド」のシナリオライター、
イソムラタカシでございます。

事業承継やM&Aを生業とする筆者が、
日々の業務の中で感じたことなどをゆる～く配信しております。

この「社長勇退マガジン」が、
あなたの”ご勇退”のヒントとなれば幸いです。

---

「良い組織を後世に残したい！」

というおもいの強い筆者の休日は、
主にボーイスカウト活動に勤しんでおります。

実はこのボーイスカウト人口は、
年々、減少の一途をたどっています。

✔　人口減少
✔　塾などの習い事の増加
✔　親の負担が大きい

しかも、このコロナ禍で活動はリモート。

野外で活動できないというのは、致命的です(ﾉД`);ﾄﾎﾎ….

という状態なので、

ボーイスカウトの指導者を
誰もやりたがらないっていう悪循環。

まぁ、こんな状態だったらやりたくないですよね。

そこで、冒頭の言葉。

「良い組織を後世に残したい！」

ということで、筆者が一肌脱いだわけでございます。

でもね。

役を引き受けるって、
悪いことばかりじゃないんですよ！

　　/|/ﾚー―-、
　|Y |｜　　　＼)
`Ｎヽ` 　　　　　＼
Ｎヽ_　　　　　　　ヽ
|ヽ＿　　　　人　　 |
ヽ＿＿＿／/∠∠＼　く
　 | ﾏ･ﾆ|=|<ﾆ･ﾌ|==ﾚ)|
　 ヽ＿ノ ヽ＿ノ　/ノ
　　｜ `＿_　　u /｜　ﾄﾝﾃﾞﾓﾅｲｵﾓｲﾁｶﾞｲｦ
　　∧ ヽーヽ　 / ｜　ｼﾃｲﾀﾖｳﾀﾞ!!
　　 ∧ ヒﾆノ ／／∧
　　 /＼＿／／ /　＼
　 ／/ |＼＿／　/　｜
`／ /　|／L/＼_/　 ｜
　　＞ |Ｖ｜／/　 ＜　MMRｷﾊﾞﾔｼ

例えば、子どもに対する接し方。

飽き性の子どもたちと接することで、
見えてくるものって案外あるんです！

頭ごなしに言ってもなかなか聞かないため、

どうやったら行動に移してくれるのか、
色々と試行錯誤しています。

最近では、

頭でっかちの子どもも増えているため、
骨が折れますが、随分と鍛えられた気がします。

さて今回は、「知覚動考（ともかくうごこう！）」について、
お伝えいたします (๑•̀ㅂ•́)و✧