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安藤広大／株式会社識学 代表取締役社長
2021年1月14日 11:47
ある人に「ルールにもとづいて働きましょう」とお伝えしたら、こんな反論が返ってきました。「会社にいるあいだは『社員』という立場を演じなきゃいけないんですよね？ でも、会社の時間だって大切な人生の一部です。もっと私は人間らしく生きたいんです」と。彼は、ひとつ大切なことを忘れています。それは社会におけるすべての瞬間は「他者評価の中」で生きているということです。他人の評価の中で生きているので、
2020年12月23日 11:39
私たちの会社・識学は、2015年3月設立です。おかげさまでそれから4年後の2019年2月22日、東証マザーズに上場させていただきました。なぜ設立から4年以内で上場が達成できたのか？ 今回はそのポイントについてお話ししてみたいと思います。ポイントその１：「経理・総務責任者」をすぐに採用した立ち上がりがスムーズに行った要因のひとつに「管理側の責任者」をすぐに採用したことがあります。管理
Ubie プロダクトプラットフォーム本部
2021年1月4日 21:15
Ubie Discoveryチームでは、実証実験期間を経て2020年12月に「ホラクラシー」を組織形態に採用しました。この記事では、一般的なピラミッド型組織ではなくホラクラシーを採用している理由や、メリット・デメリットなどをまとめます。ホラクラシーやUbieの組織に興味をお持ちの方に読んでいただけたらと思います。※ UbieにはUbie Discovery/Ubie Customer Scie
