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定年ってなんだよ。　昔教えられたのと全く違うじゃん。　 決して優秀じゃないけど、いろい…

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定年ってなんだよ。　昔教えられたのと全く違うじゃん。　 決して優秀じゃないけど、いろいろ勉強して仕事に挑んできたわけです。 でも、これからの人生を充実させたい、そんな思いから、起業を目指しています。 そして、本気のスタートラインに立ったのです。

バーチャル起業（６）カスタマジャーニーマップ

定年だ。これからは、自分らしく仕事をして　楽しく生きよう。 同世代の会社卒業生に向けて、自分の世界を実現するお手伝いをします。 会社から、経済的・精神的に自立した状態になるために、起業しよう？ バーチャル起業で、腕だめし。 その課題はどんな人が感じるのだろうか？（前回） 今回からは、前回サンプルのペルソナを使って説明していきます。 今回は「キャンプ場」関連の課題を想定しています。 ＜ペルソナ＞ 名前：　酒井　あかね 年齢：　３５才 出身：　三重県 趣味：　料理、釣り、ハイ

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    • 今年の振り返り

      定年だ。これからは、自分らしく仕事をして　楽しく生きよう。 同世代の会社卒業生に向けて、自分の世界を実現するお手伝いをします。 会社から、経済的・精神的に自立した状態になるために、起業しよう？ バーチャル起業で、腕だめし。 あと数時間で２０２３年も終わります ことしは、noteを始めてみました。 　初めは毎日書こうと頑張りましたが、だんだん同じような内容になってしまいました。 　無理に同じことを書いても、読んで頂けた方に申し訳ないので、書く事をちゃんと考えてから書く事にし

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      • バーチャル起業（５）ペルソナの設定

        定年だ。これからは、自分らしく仕事をして　楽しく生きよう。 同世代の会社卒業生に向けて、自分の世界を実現するお手伝いをします。 会社から、経済的・精神的に自立した状態になるために、起業しよう？ バーチャル起業で、腕だめし。 どんな課題を解決するのですか？（前回） 課題とは、誰かが感じる「不満」「不安」「不足」などの不の事。 課題が明確になったでしょうか？ そう簡単ではないと思います。 なぜなら、同じ「不」でも人によって感じ方が異なるのです。 ですから、この課題を誰が感じて

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        • バーチャル起業（４）アイデア出し３

          定年だ。　会社員の卒業だ。 次は、自分らしく仕事をして　楽しく生きよう。 そんな思いで、いろいろな準備をしています。　 同世代の会社卒業生が自分の世界を実現する、支援をしていきます。 起業は本当に面白い 会社から、経済的・精神的に自立した状態になるために、どうしますか？ 起業するためには、アイデア出しから始めます。 そのアイデアは、何をどう解決するためか（前回） このアイデアは、〇〇さんの△△△な課題を解決します。 アイデアのリーンキャンバスをサクッと書いて見て頂けた

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        バーチャル起業（６）カスタマジャーニーマップ

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          バーチャル起業（３）アイデア出し２

          定年だ。　会社員の卒業だ。 次は、自分らしく仕事をして　楽しく生きよう。 そんな思いで、いろいろな準備をしています。　 同世代の会社卒業生が自分の世界を実現する、支援をしていきます。 起業は本当に面白い 会社から、経済的・精神的に自立した状態になるために、どうしますか？ 起業ってスタートアップだけじゃない。 起業するためには、何で起業するかという　アイデア出しから始めます。 既にある市場・商品・サービスの改良版でいいのです。 そのアイデアは、何をどう解決するためか（前回

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          バーチャル起業（３）アイデア出し２

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          バーチャル起業（２）アイデア出し１

          定年それは、会社員の卒業。　 会社から経済的・精神的に自立して、自分らしい人生を送りましょう。 平凡な会社員が、自立できるスキルを身につけて、自分の世界を作っていきましょう。 起業のはじまり 会社から、経済的・精神的に自立した状態になるために、起業・創業が視野に入っている方には、きっと事業のアイデアがあると思います。 今なくてもいいのです。　気にしない いや、気にして欲しい。　どうしたいの？ 起業するためには、何で起業するかです。 どんなアイデアをお持ちでしょうか？ そ

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          バーチャル起業（２）アイデア出し１

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          バーチャル起業（１）マインドセット

          定年それは、会社員の卒業。　 会社から経済的・精神的に自立して、自分らしい人生を送りましょう。 平凡な会社員が、自立できるスキルを身につけて、自分の世界を作っていきましょう。 経済的・精神的に自立の状態 ほんとうに再就職するって大変ですね。 「なんだか、意欲の沸かない求人ばかり。」「自分のスキルってなんだか分からないから、積極的にならない」　そんな平凡な会社員から、自分の成果に責任が持てる人材となって、賃金交渉ができる人材になる事。 それが、ここでいう経済的・精神的に自立

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          バーチャル起業（１）マインドセット

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          会社員も精神的自立したほうがいい

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 バーチャル起業のすすめ この記事を読んで頂きありがとうございます。 起業するって大変ですね。 一歩を踏み出すのが大変。 会社員だと、サボっていても給料が入ってきます。 本当にありがたい事です。 フリーランスや、個人事業主、会社をやるとなると自分の行動だ全てです。 サボれば、サボった様に収入が減る

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          叱る

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 信頼関係が気づけているのか？ この記事を読んで頂きありがとうございます。 部下を叱れない上司が、多いらしいですね。 これでは、会社や日本が元気になれないなあと感じて書く事にしました。 自分の価値観だけで、モノ事を判断して部下に指示をだす事は問題です。 でも、部下が良くない状況であっても何も言わ

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          自分事で考えて動ける人材は強い

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 目的意識が必要かも この記事を読んで頂きありがとうございます。 人材とは何でしょうか？ 仕事とは何でしょうか？ なぜ思う様に進まないのでしょうか？ なぜ、意見交換ができないのでしょうか？ なぜ、、、 今は、これらからどうしたらいいのだろうか？　と悩んでいます。 会社勤めをして、定年になって、雇

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          人材育成（３）　日本語ちゃんと書ける？--　ChatGPT でチェック編

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 自分は、ちゃんと書けているのか？？？ この記事を読んで頂きありがとうございます。 昨日は、日本のビジネスマンが　ちゃんとした日本語が書けていないという事を書きました。 そういう自分は大丈夫か？　とチェックをしたくなりました。 そこで、ChatGPTに文章を解説させてみました。 これで、本来の意味

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          人材育成（３）　日本語ちゃんと書ける？--　ChatGPT でチェック編

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          人材育成（３）　日本語ちゃんと書ける？

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 えー、おまえもかあ！ この記事を読んで頂きありがとうございます。 前回「リスキリングだけじゃなくて、組織の風土も変えないと行けないレベルです。　偉いこっちゃでー。」　って、書きましたが、どうやら　一組織、一企業の事ではなさそうです。 実は、日本の企業全体に言える事なのだそうです。 「コンサル脳

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          人材育成（２）　質問できる人材

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 風土からの変革が必要かも この記事を読んで頂きありがとうございます。 リスキリングだけじゃなくて、組織の風土も変えないと行けないレベルです。　偉いこっちゃでー。 この職場は、真面目な反面、発言に消極的な人材ばかりになっていました。人が単に消極的なのか、正解か確認がないと、発言しないようです。

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          人材育成（１）　求められる人材

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 風土からの変革が必要かも この記事を読んで頂きありがとうございます。 今回の課題は、根が深いものです。 畑なら全土壌の改良工事です。 リスキリングだけじゃなくて、組織の風土も変えないと行けないレベルです。 これまでなんとなく先輩から教えられた常識が、どんどん変わっています。 お客様から提示され

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          人材育成（１）　求められる人材

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          いつものお医者さん

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 やっぱり、安心感があります 今日も、読んで頂きありがとうございます。 昨日、風邪をひいて始めてのお医者さんに行きました。 でも、解熱鎮痛剤の処方でおしまいだったので、今日改めて、かかりつけのお医者さんに掛かりました。 めちゃくちゃ混んでして、午前中の予約はとれず、午後にいきました。 今回は、オ

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          いつものお医者さん

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          先生、他の症状も聞いて欲しかった

          シニア（＝自分）のQOLを向上させるソリューションを構想中です。 平凡な会社員が、自分や同世代のために定年（=働き方の転機）後も楽しく元気に生活できる世界の実現を目指しています。 今日は、ちょっと残念なはなし 今日も、読んで頂きありがとうございます。 今日、風邪をひいて珍しく医者に行きました。 いつもは、市販薬を飲んで、テニスでもしていれば治るのですが、今回は様子が変なのです。 薬を飲んで治ったかと思っても、その夜にぶり返す感じです。 これは困ったなあと思って、近くだけ

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          先生、他の症状も聞いて欲しかった

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