アウトプットはメンバー育成に流用できる
こんにちはー！
今日のnoteは「アウトプットはメンバー育成に流用できる」というお話です。
有料記事のいい感じの使い方発見！！
今日、有料記事のいい感じの使い方を見つけました。
それは、職場のチームメンバーの育成に流用することです。
具体的には↓の記事を使いました。
こちらは、僕が趣味としてやっている人材派遣営業の支援用のアウトプットである「人材派遣営業のコツ」マガジンからの有料記事です。
単純に法律的にグレーだったりするゾーンの話だったので、有料（1500円！！）にしただけなのですが、有料記事にはプレゼントという機能があります。
今日、チームメンバーにこの記事の領域を教えたかったのですが、時間がなかったのでリンクを送ろうとして気が付いた機能です。
そして、これがなかなか良いな・・・と思いまして。
そもそもアウトプットしておくことには、noteのリンクを送るだけでも、最低限のメッセージが伝えることができるというメリットがあります。
そこに有料記事のプレゼントにすると、よりありがたみが増すように思いませんか？
完全にマッチポンプなのですがｗ、まるで価値の高い情報を贈った気分になります。
※もちろん、記事を買ってくれた方がいますので、プレゼントはノウハウを僕から無制限に得る権利のある同じ会社のメンバーのみです。
有料記事のプレゼント機能、めっちゃいいな！って思った出来事でした。
仕事以外でも案外使える
また、仕事以外でも使える場面が多いので、アウトプットしておくのはお勧めです。
やさしさについて、どう考えている？って聞かれたときに、
こんなnoteをシェアしてみたり、
働くとは？という質問に、
こんなリンクをシェアしたり・・・
一から言語化しなくていいどころか、場合によってはそのままリンクを送るだけで伝えることができるのでとても便利です。
最後に
今日は「アウトプットはメンバー育成に流用できる」というテーマで、noteのリンクを送るだけでメッセージにできることもあるので便利だという話をしました。
時に、書いたはずの記事が見つけられなかったり、思っていたのと逆のことを書いてたりw、妙に文章下手だったりするのですが、それを差し引いても便利だと思います。
皆さんも、コツコツアウトプットしておくのも良いかもしれません。
では、また！
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