転職未満でもお気軽にご相談ください

こんにちは、RtoRの井川です。
 
弊社は、人材紹介会社専門のエージェントとして起業して現在で4期目になります。これまで多くの人材紹介経験者の方々の転職支援や、転職未満のご相談を行ってきました。
 
最近、よく頂くご相談としては、「すぐに転職しないけど、自分が働く人材紹介業界の転職動向を確認したい」というご要望です。
 
具体的には、
・今すぐの転職ではないけど、現時点の市場価値を確認したい
・現時点で転職活動したらどのくらい評価されるのか？
・今転職するのと、1年後に転職活動をするのとでは、どのようなメリット・デメリットがるのか？
・人材紹介コンサルタント以外のキャリアを選択した場合、再度人材紹介コンサルタントに戻ることは可能なのか？　などです。

「客観的にキャリアを棚卸ししておく」

これからの仕事人生において、長く活躍する秘訣の一つとして、常に自身のキャリアを外部環境などと照らし合わせ、自身のキャリアパスやキャリアの市場価値を意識してブラッシュアップしていくことだと思います。
 
今働いている会社で評価されていても、転職したらそれほど評価されないことも良くあります。
 
例えば、大手エージェントで大量の求人と人材を稼働させて大きな成果を上げているとしても、ブティック系やエグゼクティブサーチ系のエージェントではそれ自体はあまり評価されないことが良くあります。
 
また、若年層やブルーワーカーなどの転職支援で実績を上げていても、両面でミドル以上のクラスを主戦場としている現在のホワイトカラーの人材紹介会社では評価されにくくなります。

「現在の転職市場価値を知ることで新たなチャレンジもできる」

また、先日面談させていただいた方は、あるブティック系エージェントで実績を出されている方でしたが、まだ30代と若く、これから一生人材紹介ビジネスに携わるという人生に、迷いが生じているようでした。
 
その方は、人材ビジネスに関わりながらも、新規事業企画など企画系の仕事に就いてみたいという希望をお持ちの方でした。
 
そのため、今現在ご紹介可能な人材コンサルタントとしての案件をご紹介させていただきつつ、その方の現職の実績があれば、一旦キャリアチェンジして新規事業の立ち上げや事業企画などの仕事を経てからでも、人材コンサルタントに戻るポジションはいくらでもありますよとご案内させていただきました。
 
結果的には、ある企業の新規事業開発のポジションで転職をされていきましたが、また人材紹介がやりたくなれば、業界に戻る際はご支援できればと考えています。
 
このように、ある程度人材紹介コンサルタントとしての実績があれば、事業企画でも他業種の営業職でも人事職でもやりたいキャリアチェンジして、万が一ミスマッチであれば戻ることも可能とご案内させていただきます。
 
一度きりの人生ですから、自分がやりたいと思ったことはやったほうが良いと思いますし、それができるキャリアかどうかも含めて客観的にアドバイスさせていただきます。
 
逆に、いい歳して異業種転職ばかり繰り返し、人材紹介コンサルタントを少しかじって人事やりたいみたいな方には、「無理ですよ」とはっきりとお伝えさせていただきます。

「1年に一度はキャリア面談を」

会社に勤めていると四半期、半年、一年に一度と目標設定ミーティングや査定に関するミーティングなどを定期的に行い、個人のキャリアについてもその際に話し合われることが多いと思います。
 
しかしながら、多くの上司は、いかにしてその会社で活躍するか？スキルアップするか？などが話の中心になり、転職も含めてすべての選択肢を排除せずアドバイスしてくれる上司は皆無ではないでしょうか？
 
そういう意味では、外部にメンターを持ったり、外部のコーチングを受けたり、私たちのような専門特化型のエージェントにキャリアについて相談するなど、外部に1～2人くらいは信頼のできる相談相手を持つことが求められている時代ではないでしょうか。
 
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