『 最初のうちは、とにかく信頼されるまで、やりまくる! 』という、実に体育会系な学び
= 自己紹介 =
技術系会社員をしながら、アート活動や塗り絵本を世界の子供たちに届ける活動をしております、KENTA AOKIと申します。
これまでに、「インドネシア、タイ、日本の幼稚園や学校で塗り絵授業」を行ったり、「上海日本総領事館・上海伊勢丹との協賛で塗り絵ワークショップ」を行ったり、「アメリカのギャラリーコンペで年間6件受賞」をしたり、そんな活動を行っております。
本日は、ビール飲みつつ、『 最初のうちは、とにかく信頼されるまで、やりまくる! 』という、実に体育会系な学びをブログにしてみたいと思います。
= 職場が変わる =
最近、職場が変わりました。いわゆる異動です。首都圏にはいるのですが、ある研究開発所属になりました。ざっくり、任されたグループは十数名前後くらいです。初見の方々が7割くらいな、そんな環境です。
周りの方々、全然しりません 笑
= スタート =
この状態で、晴れて2024年度、スタートを切りましたが、、、
" 晴れて "かどうかは怪しいところです。何せ、ほとんどの方が初見でしたので。完全に人見知り感が出てしまう環境にはありました。
そして、きっと、
『 この人はいままで、どんなことしてきたんだろう? 』
そう周囲に思われているのかなと、邪推します。昔、僕も若い頃、異動されてきた方を見ては、こんな風に思っていたので(苦笑)。ブーメランですね。
= 結局… =
こんな感じで2024年度、新天地でスタートを切ったのですが、肌感として、新天地に来た際、とにかく最初に頑張るべきは、
『 信頼をどう得ていくか? 』
だと思っています。当たり前ではあるのですが 笑
どれだけ周囲のメンバーにとって、心理的にマイナスではなく、あの人の頼みならと思ってもらえるようになるか、この人の言うことならまあ仕方ないか、と思ってもらえるか。ベタですが、この辺りあたりが本当に大切だと思っています。やはり、チームとして動いていくので。
となってくると、異動後にやっぱり一番やったほうが良いのは、
『 とにかく少し無理してでも、最初に力をかけて、やるべきこと、やった方がいいこと、これをやったらみんなのためになること、をしっかりとやり続ける。 』
だと思います。これしかないかなと。そうやって、姿勢を見せて、まわりのメンバーに信頼、信用してもらう。そうやって、少しずつ受け入れてもらう。これに尽きるかなと思います。
ということで、『 最初のうちは、とにかく信頼されるまで、やりまくる! 』というお話でございました。
今後ともよろしくお願いします!
P.S.
これは美味しいビール…
頂戴いたしましたサポートは、インドネシアやタイの子供たちに塗り絵本を送るための活動資金に活用させていただきたいと思っております。 何卒よろしくお願い申し上げます。