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｢原石｣を見逃さない採用手法が開発できちゃったお話
1. はじめに
クリックいただきありがとうございます。HeaRの吉田です。
採用コンサルティング、経営企画、社内でのオンボーディング設計、たまに採用など幅広くやっています。
基本的にイノベーター理論における"レイトマジョリティ〜ラガード"なので、「みんなで一斉にやりましょう」という取り組みは苦手ですが、『ジョブテスト』は想いも可能性も詰まったプロダクトであるとデータも交えて話したく筆をとりまし
"笑いと涙の異色心理カウンセラー" はなぜ生まれたか？
生まれた瞬間に思考はできないが、
生まれた瞬間にこそ、最高の幸せがあったと今は考えれている。
どんな経験も生まれないと得られなかったから。
祖母と両親の同居家庭で1人っ子としてたくさんの愛を受けて育てられ、勉強や友達づくりにワクワクしながら小学校に入学する。
小学2年生になる直前、クラスでいじめられていた女の子をかばった結果、自分が7 VS 1でいじめられるようになる。
繰り返される悪口の