創業30年のIT企業が“ブロックチェーン技術×DX”で新たな挑戦を仕掛けるワケ＜代表インタビュー＞

1990年創業、昨年設立30年を迎えた株式会社ピー・アール・オー。当社は、3DCADシステム開発からスタートし、現在は、キャンペーンサイト、ECサイト、SNSプラットフォーム、スマホアプリ、タブレット向けアプリなどの大規模なB2C向けシステム開発やブロックチェーン技術を用いた分散型アーキテクチャのプラットフォーム開発など、数多くの開発プロジェクトを手掛けています。また、カードゲームを中心とした自社ブランドで40種類以上のスマートフォンアプリをリリースしており、AppStore

リリースから9年経過！“チーム力と技術力”で開発し続ける現役エンジニアインタビュー

SI事業でいまや主軸となっているプロジェクトをリリースしてから9年が経過。ここまでの道のりと今後の方向性について、チーム力と技術力のそれぞれで聞いていきたいと思います。 ※守秘義務があるため、具体的なプロジェクトの内容や技術の内容は伏せてあります ーまずは自己紹介と本プロジェクトでの役割、日ごろやっていることをお聞かせくださいプロジェクト全体の責任者で全体マネージメント、開発サポート、お客さんから信頼の厚いご意見番をやっております。 1チームのマネージメント、その中にあ

ITエンジニアが採用に絡んでみた話 Returns～ミートアップをオンラインでやることの効果と効能～

こんにちは。 株式会社ピー・アール・オー ふくちゃんです。 かなり久しぶりの投稿です。2年振りくらいかな。 はじめに。以前、「ITエンジニアが採用活動に絡んでみた話」シリーズを何本か投稿しました。 そこから2年ほど経ち、経験をたくさん積んだ今の感じをご報告します。 「オンラインミートアップやってみた」を経て…何はともあれ、とりあえずやってみた。 上の記事のように、2年前に手探りでプロデュースを始めたオンラインでのミートアップですが、おかげさまで22新卒は4名、23新卒

エンジニアの1日に密着！スケジュールも大公開！

ミートアップをやっていて、好評だったコーナーを動画にしたものです。横浜本社に出社した場合、自宅でリモートワークする場合の2パターンで話しています。

新卒未経験者がエンジニアを目指してみた話

はじめまして、新入社員のまーくんです。 先月に引き続き今月も新人社員が執筆を担当します。 早いものでもう入社4ヶ月ですね。 同期が書いた先月の記事はこちら↓ 今月はプログラミング経験はもちろん、ITに関する知識も皆無な状態で入社した自分が「未経験でエンジニアを目指して感じたこと」を書いていこうかと思います～。 ■就活してた時の話そもそもどんな業界見てた？ 当初は「ゲーム業界🎮」に絞って就活をしてました。 昔からゲームが好きで、自分が作ったゲームで沢山の人を楽しませたい

新入社員が記事を書いてみた

こんにちは。PRO入社３か月の新入社員です。 今回は４月の研修を受けて感じたことを、新入社員ならではの目線でお伝えします！！ いやぁ、短かったけど濃い時間でした。 PROの新入社員トレーニングとは？PROの新入社員研修は、毎年形を変えて行われています。 この研修は入社して即戦力となるための「オンボーディング」を兼ねています。 昨年度版はこちら↓ ①技術研修（プログラミングなど…💻） 今回お世話になったものは…. 「Udemy」 👨動画を見ながら個人で学習を進めます。

「5000社競争の生き残り」―私たち中小IT企業が福利厚生に注力する理由

"中小IT企業"と聞くと、厳しい労働環境や不十分な教育体制、長時間の残業や有休取得の難しさといったネガティブな印象を抱く方も少なくないかもしれません。 創業から30年以上続くIT企業は5000社に1社と言われています。そのようなIT企業では、こうした問題にどのように取り組んでいるのでしょうか。以下でご紹介いたします。 ■企業理念とその価値観弊社では企業理念として、「あったらいいな」を実現する、「会社の財産は人材である」という2つの価値観を大切にしています。 ■挑戦と成長

今年もQiita Advent Calendar 2022（4回目）をやっていました！！ https://qiita.com/advent-calendar/2022/pro-japan1 社是で掲げている「あったらいいな！」をテーマに弊社メンバーが各自考えたネタを繰り広げました。是非、ご確認ください。

PRO式新入社員トレーニングのご紹介【2022年版】

ごきげんよう、sasamamoです。まだ役職として存在していないEM(エンジニアリングマネージャー)を目指して勉強中📝です。 2021年版が多くの方に見ていただけているようなので、今回は更にカイゼンした2022年版をご紹介したいと思います。 🔊はじめにエンジニアリングでは目的のために課題を見つけ課題を解決する繰り返しになります。そのため、学校のような講義主体ではなく、新入社員自身が学びながら経験をしていくことをトレーナーがサポートすることに重きをおいております🧑‍💻 ま

PRO式新入社員トレーニングで実施したスポットトレーナーの裏側【2021年版】

ごきげんよう、sasamamoです。 本記事は下記のnote記事を少し詳細にした内容になりますので、まだnote記事でをご覧になってない方は是非🙇 🔊投稿内容についてnoteで2021年の「PRO式新入社員トレーニング」を全体的にご紹介させていただいたので、この記事では「2021年で初めて試みたスポットトレーナー」を掘り下げた内容をお伝えしたいと考えてます。 🔊スポットトレーナーとはメイントレーナーだけではカバーできない技術をトレーニングしたり、新入社員がもっと色々な社

グイっと潜入！第二創業期に掲げたMVVの舞台裏

はじめまして。ピー・アール・オーの吉見と申します。 新卒で入社しまして、4年目になります。 経験浅き若輩社員ですが、先のビジョンは気になるものです。 先日、ピー・アール・オーnote進出の第一歩に『MVVつくろう』という記事投稿したわけですが、 今回はその経緯や裏側を探るべくインタビューして参りました！ お話を伺ったのは、MVVつくろうコミュニティに所属の 大津さん 福島さん 佐々木さん 以上3名です。 ▼MVVつくろう の記事です。まだご覧になってない方はぜひ！

すべては「あったらいいな。」を実現するために

■PROは技術力を強みとしたプライムベンダー実績を増やしています！弊社は親会社を持たないため、独立系というくくりになります。創立32周年になりますが、現状維持ではなく、色々な方面で更なるチャレンジをしております。 独立系のため、業務ドメインや技術回りに縛りが少なく、多種多様な開発実績がございます。 また、開発に関しては下流工程だけではなく、上流工程から携わり、リリース後の運用まで内製重視で行っているため、弊社には色々な技術力を持ったマネージャーやエンジニアがいます。 創

あなたのNo1をPROで活かしませんか？

こんにちは。森と申します。 未経験から中途入社2年目のひよっこです。 本日は『あなたのNo1をPROで活かしませんか？』というタイトルの元、新卒、第二新卒の方へ向けた記事を書きたいと思います。 是非最後までご覧ください。 PROとはどんな会社？弊社の紹介については過去に素晴らしい記事があるので、是非そちらも読んで頂けると幸いなのですが、とてもザックリ弊社についてまとめると 創業32年目を迎え、第二創業期を迎えた、フルスタックカンパニーです。 下記弊社紹介記事の一例にな

創立32周年でも『今を楽しみ、未来に挑む！ フルスタックカンパニー』であり続ける２つの理由！！

■PROの強みとは？1990年創業、創立32年目になる株式会社ピー・アール・オー。現在、第二創業期を掲げております。新卒入社した社員が役員になったり、中途入社した社員が部長代理になったり、新しい活動体が社内で動きだしたりと、組織は更なる成長に向けて、かなり変化が起きております。 そんな弊社は 企画・提案～開発～運用保守という工程をワンストップでできる フロントエンド、バックエンド、スマホアプリ、インフラ、IoTと広範囲での技術力を保持している を強みとしており、弊社は

新年のご挨拶

社名PROを勝手に解説　PRODUCE編

こんばんは、ピー・アール・オーの若頭です。今回も『PROを勝手に解説シリーズ』と題してゆく年くる年の特別企画をお送りしたいと思います。 前々回、前回に引き続き、弊社「社名PRO」を勝手に解説します。 第三弾はPRODUCE編です。 まえがきとなりますが、弊社PROの社名には３つのPROという思いが詰まっています。 PRODUCE 〜サービスの提供〜サービスの価値は・・・ユーザーや顧客の満足度で決まるモノ。そうであるならば、求めるモノを的確に捉え、実現する。その価値を自己