環境、働き方｜株式会社ピー・アール・オー【公式】

リリースから9年経過！“チーム力と技術力”で開発し続ける現役エンジニアインタビュ…

SI事業でいまや主軸となっているプロジェクトをリリースしてから9年が経過。ここまでの道のり…

株式会社ピー・アール・オー【公式】

6か月前

16

エンジニアの1日に密着！スケジュールも大公開！

ミートアップをやっていて、好評だったコーナーを動画にしたものです。横浜本社に出社した場合…

株式会社ピー・アール・オー【公式】

8か月前

4

新卒未経験者がエンジニアを目指してみた話

はじめまして、新入社員のまーくんです。先月に引き続き今月も新人社員が執筆を担当します。 …

株式会社ピー・アール・オー【公式】

8か月前

32

新入社員が記事を書いてみた

こんにちは。PRO入社３か月の新入社員です。今回は４月の研修を受けて感じたことを、新入社員…

株式会社ピー・アール・オー【公式】

9か月前

15

「5000社競争の生き残り」―私たち中小IT企業が福利厚生に注力する理由

"中小IT企業"と聞くと、厳しい労働環境や不十分な教育体制、長時間の残業や有休取得の難しさと…

株式会社ピー・アール・オー【公式】

10か月前

36

PRO式新入社員トレーニングのご紹介【2022年版】

ごきげんよう、sasamamoです。まだ役職として存在していないEM(エンジニアリングマネージャー)…

株式会社ピー・アール・オー【公式】

1年前

19

PRO式新入社員トレーニングのご紹介【2021年版】

ごきげんよう、sasamamoです。人事に片足突っ込みつつマネージャーしています。今回はPROの新卒研修「PRO式新入社員トレーニング」で掲げる2つのコンセプトをお伝えしながら、2021年の新入社員は何を目的として何を学びどうやって配属していったのか？　という内容をお届けしようと思います。 🔊投稿に至った理由 2021年の5月ぐらいまで22新卒向けにPROで初めて行ったミートアップに参加していました。参加している中でおやおや？　どうやら、この限られた時間にも関わらず、ほ