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#ミッション推進 Mission driven

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パーソルキャリアのミッション”人々に「はたらく」を自分のものにする力を”を推進する社内の取り組みを紹介します。
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#働き方

「自分×はたらく」サービスデザイナーが体現する、キャリアオーナーシップとは――

「自分×はたらく」サービスデザイナーが体現する、キャリアオーナーシップとは――

「人々に “はたらく” を自分のものにする力を」をミッションとして掲げるパーソルキャリア。社員一人ひとりが望む “はたらき方” と “生き方” が融合する「あたらしいはたらく」を創造するべく、フルリモートワーク制度の導入を行いました。

今回は、この制度を活用しているエンジニアリング統括部 UXデザイン部の石部 香織、氏家 浩史、櫻井 乃梨子の3名にフォーカス。これまでのキャリアから現在のはたらき

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徹底した「顧客視点」でサービス提供戦略を構築し、働き方の未来を変える/ 事業戦略本部 法人企画統括部

徹底した「顧客視点」でサービス提供戦略を構築し、働き方の未来を変える/ 事業戦略本部 法人企画統括部

パーソルキャリアでは、企業の採用活動をサポートするさまざまなサービスを提供していますが、サービスが多様であるがゆえに複雑で、顧客にとって分かりにくくなっている部分も。法人企画統括部はこうした課題を解決するため、2019年に生まれました。

掲げるミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」の実現のために、企業側に対して推進していることとは何か?また、法人企画統括部が担う役割とは?今

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