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ピートラ byピープル株式会社

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私達のパーパス「子どもの好奇心がはじける瞬間をつくりたい!」を軸に「好奇心事業メーカー」へと企業変革中!!トライ&エラーの様子をありのままに綴ります。2022年4月にスタート月2… もっと読む
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#企業変革

『ピートラ』おすすめ【3選】

新しいパーパスを軸に、企業変革に向けて行動する様子をありのままに綴る、ピープル株式会社のトランスフォーメーション=『ピートラ』。 お陰様で、連載が20記事を超え「どれから読もうかな?」と悩まれる方も増えてきたのかな?(そうであってほしい願いも込めて・・・) そんな方へ「コレから読むのオススメです!」という3つの記事を紹介します! おすすめ1 全てはここから始まった!会社が抱えるリアルな問題が詰まってます おすすめ2 SDGsの身近な一例!多数メディアに取り上げられている「

『ピートラ』Vol.15事業継承というできごと①

こんにちは。企業変革活動記『ピートラ』Vol.15、今回は機ちょーまさとが担当します。前回、ゲストでご搭乗いただいたかわさきさんとの対談にはぼくも参加させてもらったのですが、彼の質問に刺激されていろいろ思い出したり、振り返って気づいたことがありましたので、今回はそのあたりを記しておきたいと思いました。同じような状況の方が、少しでも勇気づけられたり、参考になれば幸いです。 事業継承するとき起きたあれこれ ピープルは創業者の長男であるぼくが事業を受け継ぎました。当時すでに創業

うれしはずかし、企業ビジョンの作り方をいっちょまえに語ってみた所・・・『ピートラ』Vol.14

皆様、こんにちは。『ピートラ』乗組員1もりもとです。ピープル株式会社の変革の様子をありのままに綴っていく、企業変革(トランスフォーメーション)活動記『ピートラ』。先日、嬉しいことに『ピートラ』を読んでくださっている方とお話しする機会に恵まれました! ~新しい企業ビジョンを作るプロセスについて~ ~これからの社長の役割って何だろう?~ この2つのテーマについて一緒にお話しして感じた気付きを紹介したいと思います。 うれしい!!!『ピートラ』にゲストさんが訪ねてきれくれました。

「経営者やる」。言っちゃったから仕方ない。やるか。『ピートラ』Vol.11

はじめまして。ピートラ機ちょーのまさとといいます。 ピープル株式会社では代表執行役を努めてまして、社内ではまさとさんと下の名前で呼ばれています。創業家あるあるですね、同じ名字の人が複数人いると必然的にこうなります。 さて。 代表就任からとして丸3年経ちました。パーパスを新しく掲げ、変わっていくときです。ピープルの参加者に行動を変えることを求めていますし、ぼく自身も行動を変えていきたいと思っています。 その1つとして、ピートラにスペースをもらって自分も発信をしていくことにしま

パーパスと向き合うアナタに伝えたい!シェアしたい!4つのコト『ピートラ』Vol.10

小さな小さなおもちゃメーカーに勤めるワタシが体験した、パーパスと向き合うアナタに伝えたい!シェアしたい!4つのコト ワタシについて名前 乗組員1 もりもと 所属 ピープル株式会社     1982年玩具事業開始・社員数54名 役割 執行役 自己紹介  2019年新体制になって4年目の経営チームの一員 執行役になる前は知育玩具の商品開発やってました 2022年4月会社のパーパスを制定したばかり ワタシがパーパスと向き合って、できた2つのコト①4人の執行役の異なる価値観を、引

『ピートラ』vol.9 SDGs編「好奇心にジェンダーは関係ないのだ!」④おもちゃメーカーの大反省…!

皆さま、こんにちは!『ピートラ』SDGs乗組員のかわばたです。 SDGs編ではみなさまにピープルのSDGsへの向き合い方をありのままに、お伝えしていきます。 前回までのピートラSDGs編はコチラ↓からお読みいただけます。 参加中の「こどもSDGsプログラム」にて、2月末からおもちゃを送り込み、5月中旬まで約3か月間、年中さんから年長さんになるまでの約70名の子どもたちにおもちゃを遊んでもらいました。 そのフィードバックをまとめたものを先日、プレスリリースにて公開しました。

『ピートラ』Vol.8 不安と希望が行き来する、パーパスができたリアルな今

皆さま、こんにちは。『ピートラ』乗組員1もりもとです。 ピープル株式会社の変革の様子をありのままに綴っていく、企業変革(トランスフォーメーション)活動記『ピートラ』。スタートから約2ヶ月が経ちました。私達の日々の活動をオープンに報告することで、同じ悩みを持つ皆さまにとっての気付きやきっかけになるといいなと思っています! 今日のVol.8は、今年の4月にできたピープル株式会社のパーパスについて、社内では今、どんな受けとめ方をしているのか?について紹介していきます。どうやら色ん

『ピートラ』Vol.7 SDGs編「好奇心にジェンダーは関係ないのだ!」③母たちの記憶を探ってみたら…?

皆さま、こんにちは!『ピートラ』SDGs乗組員のかわばたです。 今回の『ピートラ』はSDGs編です。 みなさまにピープルのSDGsへの向き合い方をありのままに、お伝えしていきます。 前回までのピートラSDGs編はコチラ↓からお読みいただけます。 どんなきっかけでジェンダーを意識するようになるのだろう? 子どもたちの実態を探るため、おもちゃとジェンダーをテーマに企業として参加した園での「こどもSDGsプログラム」が2月から始動しました。 その開始にあたって、まず私たちピープ

『ピートラ』Vol.6 子どもの好奇心に夢中だ!ピープル代表パーパスへの想い

皆さま、こんにちは。『ピートラ』乗組員1もりもとです。この春、文章を書く講座に通い始めました~!大人の学び直し楽しんでます!!『ピートラ』を読んでくれる皆さまに、メリットたっぷりの情報を、分かりやすくお届けできる文章を書きたい!というのが今の目標です(^_-)-☆ さてさて、今日の『ピートラ』Vol.6の活動報告は、まず先月完成した、できたてホヤホヤの私達のパーパスをご紹介します。さらに、ピープル株式会社の代表である桐渕真人(きりぶちまさと)の想いにせまってきます。父親とし

『ピートラ』Vol.5 SDGs編「好奇心にジェンダーは関係ないのだ!」②ねじハピで学んだこと

皆さま、こんにちは!『ピートラ』SDGs乗組員のかわばたです。 みなさまにピープルのSDGsへの向き合い方をありのままに、この『ピートラ』にてお伝えしていきます。 今回のピートラは前回に引き続き、SDGs編です。 前回の記事にて私たちは「おもちゃとジェンダー」について関心を持っていますというお話しをしました。 ピートラVol.4はコチラ↓からお読みいただけます。 ここ最近、弊社の商品でも「ねじハピ」が、「おもちゃとジェンダー」特集で、メディアにてよく取り上げていただくよう

『ピートラ』Vol.4 SDGs編「好奇心にジェンダーは関係ないのだ!」①おもちゃとジェンダー

皆さま、こんにちは!『ピートラ』乗組員2のかわばたです。 乗組員1もりもとに続きまして、ピートラ号にただいま乗り込みました! わたしはSDGs乗組員として、みなさまにピープルのSDGsへの向き合い方をありのままに、この『ピートラ』にてお伝えしていきます。 ピートラVol.3はコチラ↓からお読みいただけます。 SDGsへの向き合い方、公開していこうと思ったワケ。「SDGs」もちろん私たちも取り組むべき課題であり、いろいろな企業の事例を調べることからスタートした私たち。 しか

『ピートラ』Vol.3 パーパス、彫れたかも

皆さま、こんにちは。『ピートラ』乗組員1もりもとです。 今日もVol.2に引き続き、ピープル株式会社のパーパスをテーマに活動報告していきますね。いやー奥深いテーマです、ふぅ・・・。 今流行りのパーパスに正解も正攻法もない中、ピープル株式会社が取り組んだ事、ついに見え始めた、私達が一番夢中で楽しくやりたい事とは何なのか?ありのままに公開していきます!興味がありましたら最後までお付き合いください。 Vol.2はコチラ↓からお読みいただけます。 ■パーパスは彫刻のように彫っていこ

『ピートラ』Vol.2 パーパスは、彫刻のように

皆さま、こんにちは。『ピートラ』乗組員1もりもと、が活動報告します! ピープル株式会社の変革の様子をありのままに綴っていく企業変革活動記『ピートラ』。今日のVol.2は、ピープル株式会社が、一番楽しく夢中でやれる事をハッキリさせて、それを会社のパーパスにしよう!と決意した日から、社内の有志のみんなと模索を始めた話を書きます。パーパスのつくり方に正解も正攻法もない中、ピープル株式会社では、どんなことをやってみたのか、具体的に紹介していきますね。興味がありましたら最後までお付き合

『ピートラ』Vol.1 な、な、何かが違う・・・からの

皆さま、はじめまして。『ピートラ』乗組員1もりもと、が初めて活動報告します! 2022年春、ピープル株式会社は、会社のパーパスをつくりました。パーパスを軸に、これからどんな行動をおこしていくのか『ピートラ』でありのままに綴っていきます。カッコよく言えば、企業変革ってヤツなんですが、変わるって難しいんですよね。失敗だってあります。それもこれも面白がって発信していこう!という企業変革活動記でございます。 今日の『ピートラ』は、私達がパーパスにたどり着くまでの3年間取り組んだ、会社