#メンタルヘルス
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モチベーションの「スイッチ」を押して、メンバーの成長速度を上げる | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"営業部の宮武克吉さんにWhyピースマインドを語ってもらいました。
こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 東京の今日の気温は37度。「うだるような暑さ」という表現そのもの、頭の中が茹であがってしまいそうな暑い日が続いています。 今朝のオンラインの朝会は、今日も暑いですよね~という話から始まり、「地域のアナウンス」が話題になりました。「光化学スモッグ注意報」などは、どのエリアも共通でしたが、「迷子のお知らせ」などがよく流れるエリアもあるということで、地域の温もりを感じて和やかな気持ちで一日のスタートがきれました。 暑さに負けない熱い
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「根底から日本を強くする」そう考えると、ワクワクした | インターン生が荻原社長にインタビュー!起業時に苦労したことから、これから目指すもの。創業から23年間を振り返って語ってもらいました。
こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 ピースマインドでは、いきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに貢献し続ける体制を強化するために、各部門でたくさんの新しいメンバーを迎えています。 今年の2月から経営企画部のインターンシップに参加中の青木怜奈さんもその一人。新メンバーとして、ミッション・ビジョンを体現し、はたらくをよくする®に貢献するためにはどうしたらよいか。常に考えながら業務に従事してくれています。 ある日の1on1ミーティングで、「メンタルヘルスケア