秋山詩乃@freee

どんな理屈よりも美味しいものが一番えらい!美味しいドリブン freeeでオンボーディング/人事制度/カルチャー浸透/組織サーベイを使った組織開発など 立教LDC大学院M2
    • あえ共freee

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      freeeでの日々の取り組みを"あえて共有"しています。 freeeでの日々の取り組みや実験を広く共有することで、枠を超えて、会社や組織の今をもっとよくしたいと思っている人やバックオフィス・スモールビジネスの方たちの少しでも役に立てればと思っています。

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\\あえ共freee1周年// 振り返りと来年のやっていき

freeeの日常・カルチャー・体臭を「あえて共有」していく「あえ共freee」スタートから一年が経ちました! ※2021/11/08 追記 :「体臭って誤字?」って、最近ほぼ会話して…

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freeeが実践する新卒・中途オンボーディングのコツ

先日、manebiさん主催のイベントで、オンボーディングについてお話させて頂きました!freee人事企画のshinoです。 当日は1100人くらいの方が見てくださったということで、…

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リーダーとフォロワーの性格的類似性が人間関係に与える影響についてサマリー

夏休みの宿題として、LMX理論(Leader Member Exchange)についての論文をまとめる機会があったので、せっかくなのでnoteにも転記。 論文タイトルRelations between leade…

隣の芝生を見に行こう

社会人になって数年が経った。 10代の頃に比べ、時が経つのが早い気がする。 飛ぶような毎日、ちゃんと前に進めているのかわからない。 この日々の延長に、自分の目指す先…

創立9年目、新卒6期目。freeeの新卒研修の全貌を大公開!

freeeで人事をしています、shinoです。2017年に新卒で入社し、今年で5年目になります。 このnoteは、freeeに興味がある・入社を検討している、23,24卒の大学生の方に向け…

立教大学院リーダーシップ開発コースの1年間を振り返る(生活編)

えいや!で願書を出してから、もう一年が経ちました。なんとか大学院一年目をほぼ完走でき、残すは3月の集中講義のみ。 去年の今ごろ、「働きながら大学院なんて通えるの…