システムコーチング基礎講座のまとめ

今日から二日間、ORSCの基礎講座を受けてます。
人が2人以上存在したら、そこにはシステムが存在していて、それに介入することでチームの生産性を上げることを目的としたものが、システムコーチング。

システムコーチングについて学んだこと

• システムを見える化できれば、変えることができる

  • システムに何が起きているのか、が分かれば変えることができる

  • イメージできないことは、マネージできないに通じる

• 苦手なコーチに介入されても、変わろうと思えない

• 場の描写をすることで、システムが自ら組織化することを手助けできる

  • 不完全でもいいので、鏡になって場の感想を伝えることで、参加者が自ら動き出すきっかけをるくることができる

うーん、初日なこともあってか、正直想像以上に学びが少なかった。ここから盛り上がっていくんだろうか….

気付いたこと

• 研修の初めに、自ら問いを立ててもらうことは、その場へのコミットメントを挙げるにために有効だと感じた

  • 「関係性の中で、どんな人でありたいですか？」