アクションラーニングを通じたプロジェクト人材育成の研究
こんちは、秋山です。
今日も論文読んでみたシリーズ。アクションラーニング（AL）についてです。プロジェクトマネジメント学会で発表された、質問会議の論文です。
3行サマリー筑波大学大学院で経験した質問会議を、在籍中の企業で五回にわかって実践した結果をまとめた論文
結果、チャレンジ行動に変化はみられなかったが、傾聴力、質問力、内省力、行動力、チームで考える力をつける良い訓練になった
AL会議の中で「会議の雰囲気はどうか？自由に質問できるているか？」を尋ねることで、議論がオー
