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#17 HELLO NEW WORLD ~これからの働くを妄想してみる~

こんにちは!新ルール1期生の声PJT note編集部のKです。
今回の記事では、7/19(日) 13:00-開催するオンラインイベント「HELLO NEW WORLD ~これからの働くを妄想してみる~」の紹介をします!

イベントフライヤー_決定版_0628

このイベントは本PJTの締めとして、約2ヵ月をかけて準備してきました。
私達がなぜこのイベントを企画したのか、その先にどんな未来を想像しているのか、そんな想いが少しでも伝われば嬉しいです。


【詳細・お申込はこちらから】
https://newrule1.peatix.com/view


1. なぜやるのか:「20卒って可哀想?」

コロナウイルスの流行は、これまでの働き方を大きく変えました。私の会社でもリモートワークが推し進められ、オンライン会議が当たり前に開催されるようになりました。
20卒の皆さんも例年とは異なる環境で、戸惑いや快適さなど様々な感情を抱きながら約3か月の社会人生活を送ってきたと思います。

「今年の新入社員は運が悪いね」「いつもだったら○○できるのにね」


そんな言葉をかけられることがたまにあります。
でも、私達20卒は本当に可哀想な世代なのでしょうか?

新ルール1期生の声PJTメンバーは、新型コロナ流行という危機を「これからの働き方」について考える貴重な機会になったと捉えています。
リモートワークが浸透している会社/していない会社や、在宅勤務が好きな人/嫌いな人は様々だと思います。
しかし、新型コロナ流行をきっかけに、新たな働き方を取り入れる会社が増えたことは事実です。そしてこれからは、その新しい働き方が普通の働き方になっていくでしょう(最近だと、例えば富士通のテレワーク移行が話題ですね)。

7月になり、多くの人が会社に慣れ始めたと思います。新型コロナ流行という非日常が日常になりつつある今だからこそ、改めて「働く」を考えることが大切だと感じています。
「特殊な環境で、どうやったら成長できるだろうか」
「同世代の仲間は、どんな社会人生活を送っているのだろうか」
働き始めた今だからこそ感じる不安や期待が、きっとあるはずです。
そんな想いを、同世代の仲間や頼れる先輩たちと語り合ってみませんか?

過ぎ行く毎日の中で、一度立ち止まってゆっくり考える時間を作りたい。「働く」について、自分が知らない世界を探す機会を作りたい。
それが、「HELLO NEW WORLD」というイベントに込められた想いです。


2. 何をするのか:働くを妄想する

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イベントの第一部は、新卒社員と先輩社員との座談会です。
不安と期待を感じて過ごした3か月間を、同期や先輩と共に振り返ってみましょう。他社の社会人と話すことは、新たな気づきと出会いを与えてくれるはずです。班分けは事前アンケートの結果をもとに行い、自分の悩みをより相談しやすい環境を準備します!


第二部では、入社4年目の岩田さん(東急株式会社)と流さん(株式会社ガイアックス)をゲストに迎え、パネルディスカッションを行います。テーマは「あなたにとって働くとは何ですか?」です。
第一線で活躍中の先輩と、コロナ環境下で社会人生活をスタートした新卒それぞれの目線から、「働く」を議論してもらいます。人事領域での経験豊富な先輩社員と、激動の3か月間を送ってきた新卒社員それぞれの意見には、きっとここでしか出会えない学びや気づきがあるはずです!


第三部では、「これからの働き方」をテーマにグループワークを行います。様々な会社から集まった新卒/先輩が、どんな働き方をしているのか覗いてみましょう。
社会人生活に慣れるにつれ「どのような働き方が存在するのか」「他の社会人はどんな働き方を望んでいるのか」について考える機会は減ってしまうように思います。
このグループワークには、正解も明確なゴールもありません。全ての考えに価値があり、議論することに意味があります。自分にとって良い働き方とは何か、私達と一緒に妄想しましょう!

まとめてみると、こんな人におすすめです。
✔ 入社/年度開始から3か月半、立ち止まって考える時間ほしい人
✔ 社外にざっくばらんに話せる同期がほしい人
✔ 社外の先輩社員と話してみたい新入社員
✔ フレッシュな新入社員とフラットに働き方を考えてみたい先輩方

「働く」を純粋に、真摯に考える。
忙しい毎日の中で一息立ち止まり、振り返る時間にしましょう!

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【イベント日時】7/19(日) 13:00-16:30
【対象】20卒の新入社員、入社2年目以降の先輩社員
【開催方法】申込時のメールアドレスに、後日Zoomリンクを送付します
お申込みはこちらから!(新卒/先輩社員どちらもお申込頂けます)

イベント当日は、これまで回収を続けてきた新卒対象のアンケート結果についても紹介します。本PJについて、詳しくはこちらをご覧ください。
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