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8/15が近いので・・・日本型組織
8/15が近いので・・・・。組織の暴走を止められなのは当時も現在も相似形。丸山眞男が、日本型組織の特徴として、「抑圧の委譲」、「無責任の体系」と説いた。上位の人間から受けた抑圧を、自らの下に属する人間に転嫁することや、組織に属する誰もが「自分が決めたのではない」と言って、責任の所在が分からなくなる。
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8/15が近いので・・・・。組織の暴走を止められなのは当時も現在も相似形。丸山眞男が、日本型組織の特徴として、「抑圧の委譲」、「無責任の体系」と説いた。上位の人間から受けた抑圧を、自らの下に属する人間に転嫁することや、組織に属する誰もが「自分が決めたのではない」と言って、責任の所在が分からなくなる。
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