中小企業における人材育成 ～コーチングとインストラクショナルデザインの専門家による架空対談 その16～
続いて手を挙げたのは、中小企業の総務担当者からの質問です。
中小企業の場合、人材育成を専門的に担当することも難しく、総務の方が人材育成の事務局を行うことが多いようで、なかなか十分な育成が行えないことが悩みのようです。
さて、何かヒントを持ち帰っていただけるでしょうか？
中小企業の総務担当者からの質問：
「中小企業では、人材育成を専門的に担当することができないため、どのように人材育成を行えば良いのか悩んでいます。また、育成がうまくいかないと離職に繋がると聞き、不安を感じてい
