学びには成長痛を伴う。皆様は最近成長痛感じてますか？

今年の私の目標に社外セミナー年間5本登壇するというものがある。まだ2月に1本しか決まってないので、全然達成イメージはないけど、とにかく場を見つけ出して達成する。ちなみに私は今まで社外セミナーに登壇した事はなく、今年が初めての試み。

皆様も新年始まって新しい事に挑戦するという目標を掲げた人が多くいると思う。その際、注意すべき事が一つある。それは、学びには不快感が伴うという事である。

Learning Is Supposed to Feel Uncomfortable

上記記事によれば、学びには不快感を伴うものであり、その事実を理解する必要がある。

例えば、リーダーシップの研修をしてる講師が他の研修に参加していない。理由を聞くと講師が他の研修に参加してる事が分かると受講生が離反するのでは？または、他の研修で恥をかきたくないというものである。

しかし、誰しも完璧ではなく、環境も変化する。そのため、学び続ける必要がある。

皆様は最近仕事で不快感を感じた事がありますか？皆様は最近失敗をしましたか？

もし不快感を感じる事がない、失敗してないという事は、新しい事に触れていない、勉強していないという事です。もちろん、中には新たな事を喜々として行う人もいますが、それは変人です。

つまり、不快感も失敗もしてないのであれば、ビジネスパーソンとしてのあなたは成長しておらず、むしろ停滞しているのである。

挑戦し続ける事、学び続ける事、そのバロメーターとして不快感や失敗は利用できる。

日本の企業はどこもかしこも成熟化し、中期的にはオワコン。そのような中で新たな収益を創出する力を求められている。新たな収益は挑戦無しに成り立たない。挑戦には不快感や失敗がつきもの。

一緒に頑張りましょう。