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リーダーなら、まず…。

自分のこと!?

メンバーのことは
後回し

なんなら
眼中にない…

そんな
残念なリーダーが
私の周りには
うようよ居ます
(苦笑)

たちの悪いことに
気づいていません

なんで
そんなこと
しないといけないの?

担当者がやることでしょ
(人事やトレーナー職)

リーダーの役割だと
考えていない
人財育成を

「じゃ、リーダーは何するの?」

そう問いたくなります
大半の残念なリーダーたちは

自分のため

偉そうにするため
(偉くなったんだから)

楽するため



わからないのでしょう
きっと…

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