有給を5日取っていない会社員さんへ
とある転職エージェントの音声配信です。
【音声配信】タイトル
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今回の放送の要点まとめ（台本）
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≫本題
・有給休暇
雇用した日から数えて6ヶ月間勤務を継続し、かつ勤務日の80％以上働いた従業員に対しては、10日分の有給休暇を与えなければならない。
・有給休暇5日取得義務
2019年4月より施行。年10日以上の有給が付与される従業員について、必ず5日間の有給休暇を取得させることを使役者（企業）に義務付ける。
≫雑談
・カルボナーラの卵事情がよく分からない
≫参考書籍
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『未来の働き方を考えよう』
社会派ブロガーで有名なちきりんさんの著書です。Twitterや音声配信でお見かけした方もいるのではないでしょうか。今の働き方にちょっとエッセンスを加えたい方におすすめです。
収録のあとがき（noteだけの内緒話）
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とある会社を辞めたい方が「有給なんて取らせねーぞ！」と上司に言われている様子でした。なんやねん、それ。と思って収録しました。
実際のところ、有給を取らせたくない会社がしれっと処理を進めて「もらえたはずのお金が消える」ということは結構あります。
「辞めさせないぞ」は論外ですが、会社規定がどうのと言って従業員の権利を剥奪する御社くんがたくさんいる。そんな現実がありますね。
24時間365日働く、元ソルジャー社員の私としては、有給を取りづらい会社員さん達の気持ちがよく分かります。なんか申し訳ないんですよね、だって上司も有給取ってないから。
でも、有給は権利です。しかも「5日間取らせよ」とお国から会社に義務付けられました。毎日どうせ頑張るんでしょう？5日くらい休みましょうや。
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仁井貴志でした。ではまた〜！
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