マガジンのカバー画像

新しいはたらき方・人財活用

14
本
企業が持続して成長を続けるためには、人財に力を発揮してもらう環境をつくることが必要です。採用や働く環境の活性化に関して気づきがあった記事を集めています。
運営しているクリエイター
田代コンサルティング 広報室
田代コンサルティング 広報室

田代コンサルティング 広報室

＜対談＞門馬貴裕氏＆田代英治 企業を成長に導く『雇用しない』新しい人材活用法について考える

＜対談＞門馬貴裕氏＆田代英治 企業を成長に導く『雇用しない』新しい人材活用法について考える

新しい働き方や、会社組織における新しい人材活用の方法について情報を発信している田代コンサルティングのnote「新しい働き方研究会議」。
今回は、「人事・労務分野のプロ人材と一緒に、クライアント企業の課題を解決する」というビジネスを展開されている「株式会社コーナー」の門馬代表と、弊社代表の田代との対談をお届けします。

■「人事のプロがいたら、もっと企業が成長するに違いない」そんな想いが、コーナーを

もっとみる
nack66@中野ソフトウエアサービス

nack66@中野ソフトウエアサービス

戦略人事：前提条件を疑えない経営者の愚（今までうまく行かないことの理由を無視したジョブ型人事制度）

戦略人事：前提条件を疑えない経営者の愚（今までうまく行かないことの理由を無視したジョブ型人事制度）

■ジョブ型雇用の乱用

NECだけというわけではないだろうが、ジョブ型雇用の話題には事欠かない。

○NEC、2024年度は600人の新卒採用を計画 - 内定時に配属部門・職種が確定
2023/04/04

部門×職種別採用については、それぞれの部門と職種のジョブディスクリプションを新卒採用サイト上で公開し、学生は志望する部門と職種を選択してエントリーを行うことができる。

部門×職種別採用の対象

もっとみる