独立して4年目のコーチの経歴☆
やってみたいと思うことは全部やってみる。そして、自分で決めたことは10回失敗しても20回失敗してもチャレンジしたいと思います。上手くいこうが、いくまいが、どんな経験も全てネタになると思っています!
2020年8月8日、自己紹介します。
基本情報・経歴
高城 直美 (Takagi Naomi)
*1999年〜2017年 総合病院勤務 循環器センター、成育医療センター(NICU、産科、小児科)勤務
*資格 看護師、赤十字幼児安全法指導員(更新中)、ラダー3、災害救護班員、新生児蘇生法Bコースインストラクター(未更新)
どんなひと?
入社2年目で結婚、3年目で出産、確か…5年目で離婚 笑。
子どもを出産してすぐ、育て方が分からなかったので、大学へ編入し、心理学、教育学を学ぶ。子どもの成長を、半ば実験するように、発達心理の研究データを読みあさり、自分の思う中で最善と理解できた方法を、子育ての中で実践する…。ちょっと変わってます☆
子どもが1才になり、仕事に復帰するが、成長・発達、教育に関心があり、学びをさらに活かしたくて、小児科病棟配属を希望する。
疾病だけでなく、一人一人の発達の違いや、親子関係、家族のあり方、教育のあり方に関心を強くもち、子どもの心に注目するようになり、カウンセリングやコーチングに出会う。
東北大震災の時には、津波や地震で家族を失った子どもたちをケアするためのサマーキャンプに、病院から代表として参加しました。
小児科で働く上で、出会った親子は2万人をざっと超えると思う。
成人教育にも関心があり、在職中は13年に渡り、学生指導、新卒、2年目、3年目、4年目、5年目まで全ての指導を担当し、リーダー育成、看護研究、論文、学会発表等の指導の機会もいただいた。
直接指導をしただけでも、100名以上になると思う。
そして常時、30名〜50名いるのスッタフのマネジメント経験は、管理職の社外コーチとして、今の仕事に大いに役に立っていると思う。それは、良いことも悪いことも…!失敗ネタが多いので^^;
コーチの経歴
2016年 マザーズコーチング スクール認定マザーズティーチャー
2017年 TCS認定コーチ (トラストコーチングスクール)
2018年 TCS法人トレーニング(2期) TCSプロフェッショナルトレーニング(2期)受講済み
2019年 GCS認定コーチ(銀座コーチングスクール)
2018年 4月 四国初 ナーサリーコーチング を社会福祉法人完愛会 こどものくに保育園様にて導入いただき、初年度16名のナーサリーコーチが誕生する。現在3期目継続中。
2018年 7月 愛媛県立宇和島水産高等学校様にて、全国で公立学校、初となるTCS講座の導入をいただき、15名の教職員の方にコーチング研修を受けていただく。
2019年 1月 四国2園目となる ナーサリーコーチング を学校法人 大護学園 大護さとやま認定こども園様で導入いただき、現在2期目継続中。
2019年 4月〜県立中等教育学校の非常勤職員として、生徒、保護者、教員対象に、週1回カウンセリングやコーチングの継続セッションを行なっている。
現在、顧問契約企業 数社
単発研修、講演の参加者は、2000名以上
マザーズコーチング 講座 ベーシック、アドバンス 約150講座
TCS講座 ベーシック、アドバンス 約160講座
継続セッション件数 20〜30件/月
2021年1月 TCS認定シニアコーチに認定される
主な活動
経営者、代表者、役員、管理職向け社外コーチ
学習塾の小中高校生、保護者に対し、プロコーチとしての継続セッション 月50名以上(また、後日紹介します)
個別セッション
職員研修(新卒研修、リーダー研修、管理職研修、メンタルヘルス研修) *現在単発研修はお受けしておりません。
noteで伝えたいこと
子育ても、会社の人材育成も、根っこは、教える側のコミュニケーション力だと思います。
親になったら、一人でも部下を持ったら、コーチをつけたりコミュニケーションを学ぶ選択をして欲しいと思います。
なぜなら、私自身が、コーチングを受け、学び、身に付けることで、生きることが楽になり、肩の力が抜け、失敗してもチャレンジしてみようと思えるようになったから、そんな思いをnoteを通して皆さまにお伝えできればと思っています。
2020.8.8 直美コーチ
募集中の講座の案内
http://lala-heart.com/2020/05/28/提供中の講座のご案内/
フォローお待ちしています☆
Instagram https://www.instagram.com/naomi.coach
Twitter https://twitter.com/naomitakagi88
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?