届かない父への手紙その2

お父さん、偉い人ぶるのをやめませんか。内面が臆病者なのは伝わっていますので。お父さんはいつも偉そうにしていましたね。 そのくせ誰かが困っているときはまっさきに逃げ出して遊び呆けてるのもお父さんでしたね。根が回避気質なんでしょう。 「俺は偉い。だから言う事を聞け。俺の言うことが聞けないやつはだめだ」そのような態度の人でしたね。 みんなお父さんが権威にすがるハリボテなこと、実際は頼りにならない人なこと、多分わかってますよ。 身の丈にあった振る舞いをするほうが楽じゃないでしょうか

人を見下さないと自分の頑張りを認められない私の父さんへの、届くことのない手紙

父さん。お久しぶりです。 私があなたと口を利かなくなってからもう3〜4年ほど経つでしょうか。 お元気ですか。 この文章を書こうと思った理由は、いくつかあります。 ・パートナーと暮らし続けるにあたって、生まれ育った家族に対する感情を処理してしまいたいと思ったこと。 ・「大人が望む人生」（しっかり勉強して、人当たり良くいて、名前の通った大学に行き、大きな会社に入る）を歩めなかった、そもそも歩んでこなかった自分を許すこと。 ・「人の望み通りの大人」になれなかったこと。それでも

労働耐用年数を過ぎたら切り捨てられるのが営利組織。

私は親族の大人たちが嫌いだが、彼らが根っからの悪人だというわけではないのかもしれないと思った。 そもそも学校を卒業したら定年になるまで働くという昭和の社会制度に正当性がなかったのかもしれない。 普通に考えて、18～22歳から60歳まで自分が建てたわけではない会社の利益のために仕事をするなんて、誰がそんな風に生きていたいだろうか。 他人のお金儲けのために日々を、それも何十年も過ごし続けるなんて、まともな判断力のある人ができるわけがない。 一つの組織に飼いならされた挙句年を取っ

自分の人生において権力者は何の役にも立たない。なぜならこの人たちは知識の更新を止めているから。

この文章に論理性はありません。感情の掃きだめです。 祖先の墓を砂利石にして山に捨ててきたい。 なぜならこの人たちは特に人望があるわけでもないし人に喜ばれるようなことをしてきたわけでもないのに、一丁前に自己顕示欲だけはあり、人に敬われることを好むからだ。 生きてる間にさんざん周りに迷惑かけておいて、死んだ後も祭り上げられたいなんて都合がよすぎる。 裏でめちゃくちゃ陰口たたかれてる人のこと、墓参りなんてイベントを作って定期的に思い出したくないな。いなくなる方が清々するようなや

母親に愛されるための期待に見切りをつける

私は母親が子供のことを心から大切に思っているわけではないことに気がついていた。 長い時間を1つの家で過ごしていれば、些細な態度から相手がどんなメンタリティで生きているか察することができる。 母という人は、「良い母親」と世間の価値観でされているところの「母親らしい振る舞い、行動」をすることに関心を持ってはいた。しかし、母という人自身は、自分より年下の人間や、子供、将来を担う世代の人達に関心は薄い人だった。 母という人は、根本的に自分の楽しみのほうが好きな人だ。 母親の内心を

プレゼン力を上げたい。学校の課題のフィードバックだけでは足りないので自主学習したい

昨日と今日で口頭プレゼンテーションの録音を2件します。 課題は点数評価が付くだけで、言語によるフィードバックがほとんどありません。 そのため、自分の主張やそれを裏付ける論理展開が適切かどうか、説得力があるかどうか、十分に把握できていないと感じます。 プレゼン課題の効能として、自己主張力が上がったことが挙げられます。もともと消極的で意見を言わないほうだったのですが、課題をこなすうちに文書、パワーポイント、音声を使って意見を述べること、人を納得させるために発信することが当たり前

水は動かないと淀む

静と動は偏りすぎてはならない。 　動けていないときは動かないといけないし、動きすぎているときは止まる必要がある。

Ｑ、なぜ占いなのか。Ａ、母を超えなければならないから

これは個人的な文章です。公開をしているものの、私以外の人が読んでもあまり得るものはないと思います。 私が昔から継続してここまで占い、心理、オカルトに凝るのは、母親の影響です。 母は自分の不幸を嘆いて精神世界を探求するような人でした。（そして私もそのような部分を持ち合わせています） わたしはまだ、この分野に執着しています。 そうしないとお母さんと話ができなかったし、見えない世界の不思議な物事について分かってあげる、少なくとも知識ベースでわかってあげないと家族と関われなかったか

決めました。来年はビジネス書を100冊読みます。

働けば働くほど、私は仕事やお金を稼ぐことに対して知識も経験もないことに気が付きます。 1アルバイトの立場としては、「仕事とはお客様を満足させること」だと思っています。 しかし、これは私が末端の立場にいるからそう思えるのかもしれないとも感じます。 なぜなら、上層部になればなるほど、管理の仕事や打合せ、予算策定の会議等が増えるからです。 現場に立ってお客さんと関わることが出来るのは新人やアルバイト、窓口の人達です。 私は事業の運営についての全体像が知りたいと思っています。 しか

理想的な職場環境とは何かについて考えた。雇われ労働者の立場と、ビジネスオーナーの立場から。

「資本主義において、経営者は従業員よりも会社の設備や利益を重視する傾向にあり、また、株式会社においては「株主価値」を最大化させ、株主を満足させる必要も生ずる。その結果、従業員のことは軽視されがちである。 しかし、従業員が自分の仕事に満足して働くことは重要である。 なぜなら、世論調査機関ギャラップがまとめたデータによると、従業員満足度は企業からの離職率の低下と、顧客ロイヤリティの向上に関連するからだ。 従業員の満足度は、ビジネスの成功にとって重要である。」 という主張の

バイト、電話バックレたのに今日行ってシフト表もらったらその日休みになってて、一ヶ月普通に仕事あった。しかもバイトさん増えたからシフト少なめになっててよかった。なんとかなった。。。

誰か救ってくれって思う。でも救い主なんかいないし依存するくらいなら自分で欲しいもの手に入れるために動けばいい。

愛されたいし、認めてほしいし、人と仲良くしたいけど仲良くする方法なんか知らないし、金もほしいし、美味しいもの食べたいし、 もう全部叶える。 愛されたいなら愛しがいのある存在になる。 みとめられたいなら認められるものを社会に提供する。 仲良くする方法は学ぶ。 金がほしいなら稼ぐ方法、投資の方法を知る。 美味しいもの食べたいなら作るか買うかする。食べ物に感謝して食べる。 救われたいなら私が自分を救う。自分を大切にする。蔑ろにしない。 私のことちゃんと見て。 承認欲求でぐち