＜スペシャルウェビナー＞今こそ解消すべき管理職と部下とのジレンマ～部下の成長実感を可視化し、キャリア自律を支援する意義
🔷法政大学坂爪洋美教授ご登壇🔷
１．概要
近年、働き方の多様化が進む中、組織への帰属意識が低下しています。この変化は、組織と従業員の関係性にも大きな影響を与えています。従業員の期待やモチベーションを理解しなければ、優秀な人材を定着させることが難しくなります。
このような環境の変化に伴い、直接部下のマネジメントを担う管理職には、これまでとは異なる新たな役割が求められています。
本ウェビナーでは、法政大学 坂爪洋美教授をお招きし、組織と従業員の関係性と管理職の役割の変化に焦点を当て、事例を交えながら議論を深めます。また、個々の成長実感を可視化し、自律的なキャリアを考える重要性とその対応策についても探り、参加者の皆様が新たな視点を得られるよう、有益な情報をご提供いたします。
２．開催情報
🔶【テーマ】
今こそ解消すべき管理職と部下とのジレンマ～部下の成長実感を可視化し、キャリア自律を支援する意義
🔶【開催日程】
2024年6月5日（木）10:00～11:30
🔶【内容】
－企業と従業員の関係性の変遷
－今、明確すべき複雑化する管理職の役割
－働く人の成長観、成長の臨界点とは
ー自律的人材の育成
🔶【開催方法】
オンライン※当日はZoomで配信をいたします。
🔶【対象者】
経営幹部、CHRO、HRBPおよび人事ご担当者様など
🔶【登壇者】
・法政大学 キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科
教授 坂爪洋美氏
・株式会社マネジメントサービスセンター
コンサルタント 今村雅恵 ／ R＆D部 丹波 秀夫
🔶【定員】
500名
※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
３．おすすめソリューション＆コンテンツ
４．会社概要
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円 （令和 2年12月31日）
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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