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法人税シリーズ

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法人税シリーズ〜会社が全額負担した忘年会費用は福利厚生費！？②

法人税シリーズ〜会社が全額負担した忘年会費用は福利厚生費！？②

　今日は前回取り上げた社内交際費と福利厚生費の判断基準の続きです。

　前回は、会社が全額負担した社内での従業員同士の飲み会費用が福利厚生費と認められた裁判例を基に福利厚生費該当性の要素を確認してみましたが、今回は逆に社内交際費と認められてしまった裁判例からその要素を確認してみたいと思います。
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法人税シリーズ〜少額減価償却資産の損金算入で注意すべき４つのポイント！①

法人税シリーズ〜少額減価償却資産の損金算入で注意すべき４つのポイント！①

　今日は、「法人が出来る手っ取り早い節税方法はなんでしょう？？」という問いに対する答えの一つとして多くの税理士が挙げる「少額減価償却資産の損金算入」についての注意点をご紹介したいと思います。

少額減価償却資産の損金算入の概要　本特例は、従業員５００人以下の中小企業者（原則資本金の額が１億円以下の法人）が１個当たり30万円未満の減価償却資産を取得した場合にその全額を取得した事業年度の費用（損金が正

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