VUILD Headhunting

2024年3月26日 14:53

4％賃上げ実現の為の「第2期次世代幹部育成塾（2024年6月開講）」のご案内

「中小企業での賃上げは無理」とあきらめる前に。当社の講座で、「本気のリスキリング」をしてみませんか？

多くの中小企業の経営者が難しいと感じる「4％賃上げ」

大企業は2024年春闘で5％以上の賃上げの動きである中で、中小企業では小林日商会頭も「5％はとても無理」と発言があります。
先週2/14に発表のあった日本商工会議所の賃上げ調査によると、2024年度、賃上げ予定は61.3％のみであり、実質

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株式会社VUILD management

2024年2月4日 10:02

【社長の悩みがわかる社長経験者】による無料個別相談会のご案内　　

労働生産性向上及び経営幹部育成に悩む経営者の皆さんへ「社長の悩みがわかる社長経験者」と一度話をしてみませんか？
「高収益企業への変革のプロ・経営幹部育成のプロ」と一度話をしてみませんか？

中小中堅企業において、大企業並みの４％賃上げが難しい。このままでは、平均年収も含め格差は広がり、人財確保等も更に厳しい状況に。
賃上げのために労働生産性を上げたいと思っても、ＤＸ・数字に強い「経営幹部」もいなく

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株式会社VUILD management

2024年1月19日 12:49

中小中堅企業では「リスキリング」「人への投資」は必要ないのでしょうか？

「人への投資」ｘ「賃上げ」で「リスキリング」の必要があると言われている現在、中小中堅企業では「リスキリング」の導入企業はほとんどないようです。今こそ中小中堅企業でも　本気の「人への投資」と「リスキリング」で本気の賃上げ実現を！！

【中小中堅企業の実態とは？】

二極化が加速し4％以上賃上げ出来る企業とそうでない企業の格差が拡大毎年赤字で法人税の納税もすることない赤字体質の企業も6割以上存在

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#経営幹部育成

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中小中堅企業では「リスキリング」「人への投資」は必要ないのでしょうか？