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1,500名の中から見極めたBizOps人材の特性と見極め方
はじめにこのnoteでは2023年の1年で、BizOps職1,500名以上の応募対応から見えてきたBizOpsの人材特性とスキルの見極め方についてお伝えさせていただきます。
1,500名の応募から200名以上の個別選考、実際に入社された11名の育成に携わらせていただいた中で感じたこと、BizOps人材採用の人事を通して見えてきたことを、私なりの表現でまとめましたのでお付き合いください。
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大人になって変わったこと
本日もnoteをご覧下さり有難うございます！
アイセールス株式会社(旧:Marketing-Robotics株式会社)
カスタマーサクセスの吉田沙織です。
今回は『変化』というアイセールスnote共通のテーマで、
私なりの”変化”についてお話ししたいと思います。
突然ですが、めちゃくちゃエモい画像じゃないですか。
「映画ドラえもん のび太の月面探査記」のポスター
出典： 東宝提供「大人のフリが
初めての転職でマーケロボを選んだ理由
はじめまして！こんにちは！5月1日からマーケロボに入社いたしました、吉田沙織と申します。2021年2月に約4年間勤務した、IT・人材業界のベンチャー企業を”卒業”し、ご縁をいただき今月からチームの一員としてジョインしています。皆様、よろしくお願いいたします。
「あ、霊長類最強の吉田沙保里さんと同じ名前ですね！！」
ええ、何度も言われております！耳タコです（笑）実際のところ、実は私も小学生時代に