目標を唱えよう (vol 102)

2021年もあっという間に1か月が終わりました。

ところで、皆さんは、1年の計の目標、そのための行動は何だったか、
ちゃんと覚えていますか？  言えますか？ 毎日意識できたでしょうか？

年始に立てた今年の目標、既に頓挫してしまったもの。。。ありますね。
年度末に向かって、今、目標を立てている組織もあるでしょう。

企業の組織の目標も、個人の目標も、
達成に向けた行動計画、フォーカスする行動が記憶されていないと、
ぼんやりとした目標、毎日の行動に反映されなくても問題を感じない目標
になってしまいます。

例えば、

「今年の方針」として20項目が求められたら、

全部は覚えられません。
毎日の行動の中で、覚えられない目標に向かって組織が一丸にはなれません。

部門の目標を明確に意識してもらえるように、

「1番のフォーカスは何ですか？」
「一番のコア活動は何ですか？」

と聞いて、マネジャー達に言葉にしてもらいました。

質問をすると、3分くらい、一生懸命説明をしてくれるマネジャーもいます。

こんな時は一刀両断です！
マネジャーは説明できても、部下は同じ言葉で説明できません。
「違う言葉」、マネジャーの期待と、部下の理解の乖離が既に始まっています。

目標、フォーカス、行動基準、とにかくシンプルな一言で言ってみる。
覚えるために「念仏」を唱えて共有する。（「念仏」の言葉、好きですネ😊）
目標を覚えていないと、目標に向かうスタートラインにすら立てませんよ。

Memorize Organization's Focus.
What is your organization's most important Focus? / What are the No.1 core activities to achieve that?
I asked this question to every to make sure it was consistent with your action plan.
One more question: Can your department members answer the two questions above, in the same words as yours?
Organizational goals are not only for a single manager. That is achieved by the power of all of your organization.
To do this, everyone involved must understand and remember that always.
"Understand and remember the organization's No.1 focus" is the KFS of organization's actions.
That's why organizational focus needs to be simple and short.
And voice out this over and over, morning and night until memorized and achieved.

組織のフォーカスを暗記する
あなたの組織の最も重要なFocusは何ですか？/ それを達成するためのコア活動No.1は何ですか？
目標と行動計画とが一致しているかどうかを確認するために、皆さんにこの質問をしました。
もう一つ質問です：あなたの部署のメンバーは、上記の二つ質問に、あなたと同じ言葉で答えることができますか？
組織目標は一人のマネージャーだけのものではありません。それは組織全体の力で達成されます。
そのためには、関係者全員が同じく理解し、覚えていなければなりません。
"組織のNo.1フォーカスを理解し、覚えておくこと "は、組織の行動のKFSです。
だからこそ、組織のフォーカスはシンプルで短いものである必要があるのです。
そして、これを朝晩、暗記して達成するまで何度も何度も声に出してください。

刷り込んで、刷り込んで、目標が自分の体の一部になるくらい。
でないと、目標や毎日の行動、忘れてしまう。   のは私だけ？ 
「❎❎の一つ覚え」の拠点長と言われてもいいと思っています。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。