#OKR
スタートアップが抱える162個の悩み
こんちゃ！みちこです！
前回、弊社が取り組んでいるOKRの達成目標の一つである、スタートアップの悩みを300個以上集め、分析してネット上に公開するについてお話させていただきました！
今回は前回からの数字の変化と、分析した内容を発表していきます。
前回の記事
0.前回の簡単なおさらい弊社では"UpBoost"と"SystemSeed"を使ってスタートアップから仕事をGETする会社になるというob
スタートアップの悩みについて考える
こんちゃ！みちこです！
弊社では業務の一環としてOKRを導入し、各社員が3ヶ月単位で1つのObjective（目標）に向かって提案と行動を繰り返してトレーニングや成長を実感することを大きな目的としています。
弊社で設定しているObjectiveを達成するために
スタートアップの悩みを300個以上集め、分析してネット上に公開する。
というKR（主な結果）があり、今回はその取り組みについての話と途中
第4期OKR達成までの道のり #1
こんばんは、台東区最強イケてる取締役です！
最近、TokyoUppersBoostで若い女の子に囲まれてウハウハしてます(੭ु´͈ ᐜ `͈)੭ु⁾⁾
さて、本日はマンハッタンコードの第4期に掲げたOKRのお話をします
1、マンハッタンコードの第4期OKRについて10月から第4期となり、新たにOKRを策定しました
Objective
Design and Development and