日本経済大転換・５％の賃上げでは人が集まらない時代に！
これからの日本は、人口減少が加速します。
人口が減少するという事は、働き手が
いなくなるという事になります。
人の取り合いの時代になるという事ですね。
しかし、大企業は現在でもその逆のことを
30年間やり続けてしまっています。。。
その先の未来は、どうなるのでしょうか？？？
こんにちは、松幸です。
ブログを見て下さり、ありがとうございます！
日々の中で気付いたことを発信しています。
本日は、日本経済大転換・５％の賃上げでは人が集まらない時代に！
についてです。
各社の賃上げ５％以上
昨日は、日本の大手銀行だけでなく、
地方銀行も含めて、大卒初任給をこぞって
26万円に引き上げることをお伝えしました。
そうしなければ、人が集まらないからです。
銀行だけでなく、各産業界もこぞって
賃上げ５％以上にしてきています。
逆に言うと、５％以下の会社は、
そこにいる従業員が、定着しない可能性が
有るという事になりかねませんね。
本気で人を確保し、考えて行かないと、
現在の事業規模を維持できなくなる
可能性が高くなります。。。
イオンはいち早く決断！パートは投資！！
賃上げと言うと、2023年にイオンが
全国にいる万人のパートの時給を７％上げ
いち早く賃上げを宣言しました！
その影響は、イオングループにとっても
300億円の支出になる事は確かであるが、
人材確保面では大成功していると言えます。
デフレの時代では、パートは人件費でしたが
今は「投資」と言う考え方をした方が
良いと言えますね。下に記事がございますので
参考までにご覧ください。
投資とは何かというと、
「今、手に入れておくと将来的に
価値が上がるものにお金をつぎ込む」
という事なのです。
投資＝先手必勝 と言う考え方です。
2023年に7％の賃上げをすることで、
パートの方々は、転職する事を考えずに
そのままイオンで仕事をしてくれます。
2024年も同様にパートの方々の賃上げを
２年連続で7％上げる決断をしています。
７％増が2年間続くという事は、
収入が2年前と比較して14.5%増加します。
来年も７％増えるという期待も出来る為、
パートさんはやめませんよね。
上手く行けば、同じ仕事をしていながら、
来年は３年前と比較すると22.5%の増加
になる可能性が高いわけです。
２２．５％増加は、凄くないですか？
年収500万円の人は、612万円となり
112万円増える計算になりますよね・・・
横並びを止めたところが勝つ時代に！
昨年も話をしましたが、
昭和の時代は横並びが良かったのです。
業界から叩かれないようにして、
「出る杭」にならない方が勝てたのです。
何故なら、昭和は人口増加していました。
若い人が地方から東京にやってきました。
自社が目立たなくても、仕事を求めて
会社の扉をたたいてくれる人が
沢山いました。
しかし、現在は違います。
人口が減少しています。
引退する高齢者よりも、
若者の人口が半分しかいません。
人の取り合いになること間違いありません。
そこでイオンは、既に働いてくれている
パートさんに注目し、「辞めさせない」
対策を講じて行ったのです。
その為に、他社では実施しなかった、
パート賃金７％増を2年連続で実行しました。
ここまでの賃上げは、横並びの他社は
ついていきません。
これによってイオンは、
「人に投資してくれる会社」
「パートさんにも配慮してくれる会社」
と言う大きな特徴が出来たのです。
そして、パートさんからは
「来年はもっと上げてくれるかもしれない」
と１年間希望を抱かせながら働いてもらえる
好循環が生まれてくるのですね。
昭和の頃は、横並びで良かったのですが、
令和は「勇気をもって強気で攻める」
ことが必要な時代だと感じています！
そして、まだまだ賃金上昇は３年ぐらいは
続く事を明日以降に更にお伝えして行きます！
ご期待ください！！！
大丈夫！
みんな、あなたのことを応援しています！
あなたは、一人じゃない！
勇気・強気・やる気・世の中元気！
このブログが皆さんにとっての気付きになり、
行動に向けた原動力と豊かな生活に向けて
少しでも貢献できると嬉しいです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございます！
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