さてさて、採用。どうしたもんか。

株式会社〆、数年に渡って会社の課題になってるのが採用です。

人的な拡大が目的ではないけど、まぁワイワイやるのは好きなので、少しずつは増やしたいと思って経営計画してみてます。

以前、労務規約関連はまとめたし、基準もある程度守っています。でも、まぁなんかめんどくせーってのが本音っちゃ本音。よくないですね。

結論としては、ギルド的にイシューベースで個人と繋がる…って感じかなと思うんですけど、僕はあんまりそれピンときてない。

ちょっと思いついた新しいシステムを今年中に組みます。どうぞお楽しみに。

あ、あと弊社カフェスペースCM by Shime , inc.のスタッフもそろそろ募集しないと。緊急事態宣言なんかに負けてらんないので。