#組織デザイン
デザイナーを8年やって気づいた「デザイナーの本質的な強み」
こんにちは、MOCKSのモリシゲです。Twitterで「デザイナー8年やって思ったこと」をツイートしたところ、ありがたいことに1800いいねの反響があったため記事にしました。
デザイナー以外の方にとっては、デザイナーはいかにも芸術家のようなイメージがありますが、デザイナーを経験してみてそれは誤解だと気づきました。
本質的には「情報を整理し、問題を最適化する能力がある職業」と言えると思っています
50人の壁を突破するには？ブランディングエージェンシーが取り組んだ、人事制度リニューアルの裏側：前編
皆さんこんにちは。FRACTA CSV局です！
今回は、リブランディングの最終段階として行った人事制度改定についてご紹介したいと思います。
▼FRACTAのリブランディングについて
ブランド組織において人事制度はとても重要である、というのはFRACTAとして以前から発信してきました。しかし、私たちは人事制度設計のプロではないし、企業ごとにその評価制度は千差万別かつ最重要機密事項の１つに数えら