【リモートワークで成果を出せるのは心理的安全性が高いチーム】

高い生産性は、有能な人材、リーダーシップが要因ではなく

「このチームなら自分の意見を笑われない、拒絶されない、罰せられたりしない」という心理的安全性によると発表

（Google プロジェクトアリストテレス）